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企业员工培训调查问卷
您好!
针对公司当前培训之不足,为建立系统高效的培训体系,有计划的开展下一年度的培训工作,我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”,如果是开放问题,请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果,制定相应的培训体系和今后的培训计划。
请您于11月30日之前填好问卷,并以电子版形式通过OA系统回复给我们(个别部门可提交打印版本),如果您还有什么好的建议,也请直接与人力行政部联系。
您的部门:___________ 职务级别:___________ 工作年限___________
1、您认为培训的目的主要在于:
□提升技能 □善工作方法/提高效率 □改变态度 □拓展思维 □更新知识
2、您认为您目前需要培训是因为:
□工作碰到瓶颈,须改善方法,提升技能; □突破现工作,准备新知识技能,挑战新目标;
□突破常规,改变现有观念或态度; □改善人际关系,适应团队和公司环境;
3、您愿意接爱的培训时间:
□上班时间 □周一到周五的晚上 □周六上午 □整个周末
4、您可接受的每次培训时间:
□一个小时 □二个小时 □三个小时 □半天 □全天
5、您认为理想的培训地点:
□工作现场 □公司专门教室 □公司会议室 □外部培训机构场所 □郊区休闲场所
其它地方(请详细说明)_____
6、您愿意接受的培训频率(单选):
□每周一次 □每周二次 □每周三次 □半月一次 □一月一次 □一季度一次
□半年一次 □每年一次 其它(请注明)_____
7、您愿意选择的培训方式:
□在职,公司内部培训 □在职,接受外部培训机构培训 □脱产一段时间专门培训
□函授 其它(请注明)_____
8、您乐意接受的培训方法:
□讲授法 □经验交流与讨论法 □案例研究 □角色扮演 □竞赛法 □游戏法
□情景模拟 □ 声像视听法 □实地参观 □现场讲解演示 其它(请注明)_____
9、您易于接受的培训教材:
□公开出版的书籍 □公司内部编写的教材 □视听教材 其它(请注明)_____
10、关于通用技能的培训,您认为哪种师资更有效:
□公司内专门培训讲师 □公司内部各部门主管 □高校教师 □培训机构讲师
□社会成功人士 □公司内业务资深人员 其它 _____
11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题:
增加专业知识??????提高综合素质??? ? 提升实际能力?(可多选)
□与受培训者面谈 □问卷调查 □心得报告 □闭卷考试 □座谈会 □角色扮演
□受培训者直属主管或同事评价 □行为观察 □绩效考核 其他_____
15、您认为培训是否应纳入绩效考核? □要 □不要
16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理:
□是否按时参加培训 □是否上完规定的培训课时 □是否完成规定的培训课程
□讲师是否准备有完整培训工具(教材、讲义等) □学员在培训过程的专注度和积极性
请仔细阅读下列观点,选出符合您想法或感受的选项:
17、我懂得商务礼仪的一些基本技巧
18、我与别人沟通不存在任何问题
19、我能够很好地处理与上下级和同事之间的关系
20、我具备良好的公文写作能力
21、我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲和演说
22、我对自己的时间安排很满意
23、我能够熟练地运用办公软件
24、我会进行基本的电脑优化和保养工作
25、我能够很好地进行工作流程管理
26、我总是有办法提高工作绩效
27、我的专业水平能够适应工作的需要
28、我具有不断进取的创新能力
29、我的工作总是被打断,有很多琐碎的事务要处理
30、我的电脑经常出故障,觉得自己电脑特容易坏
非常 基本 说不清 基本 非常
符合 符合 不明确 不符合 不符合
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