安全管理制度汇编85896.docVIP

安全管理制度汇编 安全生产责任制度 为加强安全管理工作，及时了解车间安全生产情况，认真落实各项安全措施，消除不安全隐患，通报安全检查结果，研究安全生产工作，发现问题， 及时处理解决。特制定安全生产会议制度。 一、时间：每个月15号下午14：00 二、地点：会议室。 三、参加人员：车间主任，每个车间的安全员，厂长 四、会议内容： 1、查找事故隐患和不安全因素，消灭事故苗头，学习安全法规，交流经验和体会。 2、讲评上个月安全情况，提出注意事项，汇报有关安全工作实际问题。 3、进行安全宣讲，分析安全事例原因、特点、结合工程实际，分析阶段安全形势，制定行之有效的对策。 4、传达上级有关文件精神，总结上个月安全工作经验、教训、指定并布置下个月安全工作重点。 5、严格考勤、记录、无故迟到安0.5元/分钟计算，超过30分钟，当天不计出勤，超过半天的作矿工处理。 安全培训教育制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合项目实际，制定安全教育培训制度 一、安全教育制度 1、定期组织所有安全生产管理人员对国家劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施等内容的学习。 2、新工人、合同工人及民工上岗之前必须进行安全操作培训，上岗之后不断对他们进行安全教育，进行施工作业交底。 3、在每个分项工程开展之前，要对职工讲授安全操作规程，并坚持上班前5分钟进行安全教育和技术交底，作到分工明确，各负其责。 4、分工种、分施工项目、分工点、分班组定期讲解安全生产规章制度、操作规程，提高职工的安全生产意识以及技术操作本领。 6、对特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训。 7、定期进行安全生产考试，以促进职工安全生产概念，树立“安全第一、预防为主”的思想。 8、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受安全培训。 检查记录 第二十三条 安全检查必须有检查记录，检查记录应包括以下内容： 1、检查单位、被检查单位名称、检查项目和检查日期； 2、检查方式、检测工具或仪器； 3、检查情况、发现的问题； 4、整改要求； 5、检查单位、被检查单位签字； 检查记录一式两份，检查单位、被检查单位各一份。 第二十四条安全办公室应建立安全检查档案，所有检查记录、整改报告、整改复查验收意见、复工报告都应归档。 检查中发现的重大安全问题或重大安全隐患，检查单位应单独建立重大安全隐患档案，跟踪处理情况。 第八章 惩处 1、多次出现相同的安全问题或安全隐患的； 2、未按要求进行整改，整改复查不合格者； 3、被要求局部停工整改者； 4、存在问题比较多，安全办公室认为应该进行违约处罚的。 第二十七条 在安全检查中，被检查单位存在以下情况，应对其在项目部范围内进行通报批评，并处以3000元以下的违约处罚： 1、在定期检查中被评为不合格者； 2、被要求全面停工整改者； 3、存在较严重的安全问题，安全办公室认为应该进行通报批评和处罚的。 第二十八条 安全办公室对被检查单位进行违约处罚时应履行以下程序： 1、项目经理办公会根据检查组的建议作出处罚决定； 2、填写处罚通知单 3、交被处罚单位确认签字； 4、报请项目主管领导审批； 5、安全办公室将批准后的处罚通知单转交财务部； 6、财务部根据项目领导审批意见执行扣款。 2