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有效处理客户的不满、抱怨、投诉(公开课资料).xlsVIP

有效处理客户的不满、抱怨、投诉(公开课资料).xls

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有效处理客户的不满、抱怨、投诉 有效处理客户的不满、抱怨、投诉 ◇ 让有关客户服务的卓越理念能真正渗透在客服人员的一言、一行、一笑等神态举止之中; ◇ 能够通过客户服务沟通核心环节的技巧演练切实提升一线人员处理客户不满与抱怨的能力; ◇ 在清晰区分不满、抱怨、投诉的差别的基础上,掌握处理以上各类客户反应的方法、步骤、技巧; ◇ 参与客户投诉处理的管理环节,共同提升客户服务的整体水平。 2012年2月25-26日 上海 | 2012年3月01-02日 上海 登陆森涛官方网可查看必威体育精装版时间安排及下载相关资料 【费用】2800元/人?(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等)开课前一周报名付款到帐9.5折优惠,同一企业报名三人以上,可以享受9折优惠。培训结束发培训证书。代办住宿,费用自理。 【授课对象】客户服务经理、客户服务专员等,其他的在工作中需要与客户接触的客户服务部人员、销售部人员、接待人员、售后服务人员等 【培训讲师】田胜波 ?? 《有效处理客户的不满、抱怨、投诉》内容纲要(森涛培训) ● 课程背景 ? ? 客户服务已成为企业塑造持续竞争优势的核心抓手; ? ? 拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面以深邃的客户需求先见能力而征服客户、傲视群雄; ? ? 打造一流的客户服务能力已成为企业竞争的新焦点; ? ? 而客户的不满、抱怨、投诉是企业与客户接触的核心环节,更是企业能否通过客户服务水平提升走向辉煌的分水岭; ? ? 关注对于客户不满、抱怨、投诉的处理是提升企业整体服务水平的关键。 ● 课程目标 ? ◇ 让有关客户服务的卓越理念能真正渗透在客服人员的一言、一行、一笑等神态举止之中; ? ◇ 能够通过客户服务沟通核心环节的技巧演练切实提升一线人员处理客户不满与抱怨的能力; ? ◇ 在清晰区分不满、抱怨、投诉的差别的基础上,掌握处理以上各类客户反应的方法、步骤、技巧; ? ◇ 参与客户投诉处理的管理环节,共同提升客户服务的整体水平。 ● 课程大纲 一、让卓越的服务理念切实体现在服务行为实践中 1、如何才能以客户为中心 小组研讨:客户为何不满? ——检查表中找差距 ? ◇ 客户服务的概念 练习:小组拼词汇 练习:优质的客户服务表现 ? ◇ 以客户为中心的理念和表现 练习:区分何者为以客户为中心 2、独享超值服务的回报 ? ◇ 提升客户需求的先见能力 ? ◇ 超值服务的无穷价值 计算与研讨:超值服务的回报 研讨练习:客户抱怨与超越预期的对应关系 3、珍惜抱怨、超越预期、自我超越 看图研讨:谁束缚住了他 超越预期与自我超越 客户服务——没有任何借口 二、认识与处理客户的不瞒、抱怨、投诉 1、抱怨是金——企业长盛不衰的理念基因 小组研讨:请比较潜在价值的大小 2、比较不满、抱怨、投诉的差别 ? ◇ 比较差别 研讨:不满、抱怨、投诉分别由谁来面对和处理 3、如何“经营”投诉 ? ◇ 投诉带来什么? ? ◇ 投诉处理的流程 ? ◇ 如何组织后期改善 研讨:本公司的客户投诉集中点、主要价值、应对策略 4、有效应对抱怨 ? ◇ 他们抱怨的是什么?抱怨的是谁? ? ◇ 服务管理者如何关注与管理客户抱怨 ? ◇ 一线员工如何处理客户抱怨 ??? ? 平息客户抱怨的主要步骤 ??? ? 平息客户抱怨的重点环节 5、深挖客户不满 ? ◇ 一线员工如何关注客户不满 ? ◇ 探寻客户需求的方法 ? ◇ 客户服务管理系统对于客户不满的挖掘 三、提升处理不满、抱怨、投诉过程中的服务沟通技巧 1、认识服务沟通 练习:服务沟通与卓越人生 2、 处理不满、抱怨、投诉过程中的倾听技巧 倾听的一般注意点 案例分析:区分不同表现的听的习惯 3、 处理不满、抱怨、投诉过程中说的技巧 研讨练习:处理不满、抱怨过程中十个常见场合下的应答 案例分析:说的口气 4、 处理不满、抱怨、投诉过程中问的技巧 案例分析:问的智慧 练习:处理客户反馈不同环节下如何运用开放式问题与封闭式问题 5、 处理客户反馈过程中的身体语言 活动:身体语言的影响力 案例研讨:客户服务过程中如何提升感染力 6、 处理客户反馈过程中的电话沟通技巧 电话沟通的一般要求 案例分析:呼叫中心的电话接待 课程特色:服务理念感悟 + 服务心态塑造 + 服务技巧提升 + 知识框架构建 ● 授课讲师 田胜波 先生 基本情况 ?资深管理培训专家、客户服务培训专家; ?拥有二十五年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作经验: ?管理学硕士,毕业于复旦大学,上海创造学会理事; ?港大-复旦EMBA总裁班特聘讲师; ?国内其它几十家培训机构特聘讲师; ?在管理咨询和管理培训行业有十多年行业经验; ?2006年被中华培训网等机构评为十佳培训师。 主要经历 ??? 田老师在二十五年的工作经历中担任过上市公司总裁办秘书科长、企管部负责人

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