基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构评价中的应用.docVIP

　第15 卷第4 期 2006 年12 月 淮海工学院学报(自然科学版) Journal of Huaihai Institute of Technology(Natural Sciences Edition) Vol . 15 　No. 4 Dec. 2006 　　文章编号:167226685 (2006) 0420011204 基于层次分析法的二级模糊综合评判在机构评价中的应用 3 彭安华,王智明 (淮海工学院工程训练中心,江苏连云港　222005) 摘　要:在概念设计阶段中,机构的选择与评价较为重要,提出了基于层次分析法的二级模糊综合 评判方法,采用模糊统计实验法确定隶属度,采用层次分析法中的1～9 标度法确定权重。该方法 采用定性分析与定量分析相结合,把数学处理和人的经验与主观判断相结合,把人的主观因素限制 在较小的范围内,保证了评价结果的准确性。 关键词:机构选型;模糊统计实验;层次分析法;模糊综合评价 中图分类号:O159 ; TH132 　　　文献标识码:A Application of AHP Based Two2level Fuzzy Synthetic Evaluation into Mechanism Evaluation PEN G An2hua , WAN G Zhi2ming ( Engineering Training Center , Huaihai Institute of Technology , Lianyungang 222005 , China) Abstract : At t he concept ual design stage , the selection and app raisal of mechanism is of vital im2 portance. This paper proposes t he two2level f uzzy synt hesis judgment met hod , where t he degree of member ship is determined by t he f uzzy statistical cut2and2t ry met hod , and weight is decided by t he 1 —9 scale law in analytic hierarchy p rocess. The met hod combines qualitative analysis wit h quantitative one , and integrates per sonal experience and judgment s wit h mat hematical operation. It limit s subjective factor s to t he minimum and t hus guarantees the accuracy of appraisal. Key words : mechanism selection ; f uzzy statistical experiment ; A HP ; f uzzy synt hetic evaluation 0 　前言 机械产品概念设计可有多个方案,但因概念设 计是“设计—评价—再设计”的过程,对这些方案的 评价及优选至关重要。本文提出了基于层次分析法 的二级模糊综合评判法,相比一级模糊综合评判法 克服了因素众多时,权重难以恰当分配的困难。 1 　层次分析法 层次分析法( The Analytic Hierarchy Process , 即A HP) ,又称多层次权重解析方法,20 世纪70 年 代初期由美国著名运筹学家匹兹堡大学萨蒂教授首 次提出来。该方法是定性分析与定量分析相结合的 多目标决策分析方法,把数学处理与人的经验和主 观判断相结合,能够有效地分析目标准则体系层次 间的非序列关系,有效地综合测度评价决策者的判 断和比较。由于它简洁、实用,在越来越多的领域得 到广泛应用。 111 　构造判断矩阵 任何系统的分析都以一定的信息为基础,层次 分析法的信息基础主要是人们对于每一层次中各因 3 收稿日期:2006202221 ;修订日期:2006211225 作者简介:彭安华(1973 - ) ,男,江西吉安人,淮海工学院工程训练中心讲师,硕士在读,主要从事机械原理、机械设计的教学与研究工 作, ( E2mail) pah @hhit . edu. cn 。 素相对重要性给出的定性判断。通过引入合适的标 度用数值将这些定性判断定量描述,得到判断矩阵 是进一步分析的基础。 判断矩阵表示针对上一层次的某因素, 本层次 与之