泉州市电力行业企事业单位落实安全生产主体责任级别评....docVIP

泉州市电力行业企事业单位落实安全生产主体责任级别评定标准 受检单位名称： 检查日期： 年 月 日 类别 级别评定项目 评定 分值 否决项 企业自评 评定得分 评分标准 一 依 法 生 产 经 营 1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内 20 ○ 不符合要求的评为C级 2、电力施工企业要有电监会颁发的承装修许可证 20 ○ 不符合要求的评为C级 小 计 40 二 组 织 保 障 体 系 1、《安全生产法》规定企业主要负责人的6条安全职责得到落实 20 未落实的每条扣5分 2、各级各岗人员应有明确的安全责任，并能按要求落实到每个具体岗位 20 安全职责不明确的扣5—10分，未落实到具体岗位的扣5—10分 3、按规定设置安全生产监督管理机构 20 未设置机构扣20分 4、按2—3人/每千人的标准配备专职安全生产监督管理人员 20 没有配备专职安全生产监督管理人员的扣20分，标准没有达到的扣5—10分 5、形成单位—车间—班组安全生产监督三级管理网络，正常地开展生产作业现场监督检查 20 每少一级扣10分 6、制订安全生产目标，按“企业控制重伤和事故，车间控制轻伤和障碍，班组控制未遂和异常”的要求层层签订安全责任书，实行安全生产重奖重罚的制度 20 没有制订安全生产目标扣10分，没有层层签订安全责任书扣10分，签订范围不够的扣2—5分 7、制定事故应急处置预案，包括：人身事故应急预案；电网大面积停电应急预案；防汛预案；防台风应急预案；火灾应急预案等 20 应急预案每少一项扣4分 8、工会组织或员工代表参与监督管理 20 监督管理专题活动每年2次，每少1次扣5分 小 计 160 三 安 全 教 育 培 训 1、对新员工进行安全“三级”教育 10 没有安全教育扣10分，每少一级扣3分，每少一人扣1分 2、特种作业人员经培训合格持证上岗 10 特种作业人员未持证上岗的扣5分 3、主要负责人具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职 10 未培训（或考试不合格）的每人扣2分 4、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职 10 未培训（或考试不合格）的每人扣2分 5、采用新工艺、新技术、新材料、新设备的进行专门安全教育培训 10 未进行专门安全教育培训每发现一起扣2分 6、教育督促员工执行规章制度和操作规程，每年进行安全规程的培训和考试 10 未经培训和考试的每人扣1分 7、所有生产人员熟练掌握触电现场急救方法，所有职工掌握消防器材的使用方法 10 未达到要求的每人扣1分 8、供电企业调度部门的调度人员和220kV及以上变电所的值班人员，应创造条件进行仿真系统的培训 10 没有进行仿真培训的扣10分，仿真培训率低于 50%，每降低10%扣2分 9、组织开展“安全生产月”活动 10 未开展活动的扣10分，未按上级要求的扣2-8分 10、企业、场所安全宣传氛围好，每月至少编发一期《安全简报》或征订安全生产杂志、报纸 10 未征订安全生产报刊、杂志扣5分，每月乜嘢《安全简报》的每少一期扣1分 小 计 100 四 维 护 员 工 权 益 1、参加工伤等社会保险，为从业人员缴纳社会保险 10 未参加保险的扣 10分，每少一人扣1分 2、劳动合同按规定载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款 10 未载明安全条款的扣10分，每少一人扣1分 3、按规定标准为员工配备劳动防护用品 10 未落实的扣10分，每少一人扣1分 4、向员工如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施；积极推行“一法三卡”工作 10 未落实的各扣10分，现场提问，未告知的每人扣2分 5对员工定期进行健康检查 10 定期健康检查至少2年一次，未进行的扣10分，发现每少一人扣1分 6、工会组织或员工代表行使维权职能 10 发现有员工正当权益未保障，工会组织或员工代表未行使维权职能的每发现一起扣2分 小 计 60 五 落 实 规 章 制 度 1、发电和电网经营企业应有并网协议，并明确保证电网安全稳定、电能质量方面双方应承担的责任； 保证电网安全稳定、电能质量运行所必须满足的技术条件和应遵守的规章制度；电网经营企业对发电企业以保证电网安全稳定、电能质量为目的的安全监督内容 20 每少一项扣7分，没有协议的扣20分 2、建立安全生产档案，且内容齐全 10 未建立事