构建领导干部廉政心理建设体系的设想.pdfVIP

决策参考 构建领导干部廉政心理 建设体系的设想 ●马显才 王慧贤 张国成 王占龙 腐败行为是腐败主体在一定的腐败心理影响和支 地开展廉政心理健康教育培训，指导和帮助领导干部培 配下所实施的利用公共权力谋取私利的行为，是腐败心 养廉洁心理意识。要通过开展廉政心理教育与培训，促 理作用于腐败主体的结果。预防腐败，一方面要从外因 使广大干部认识到心理健康的重要性，学会正确认识自 上铲除腐败滋生的土壤，另一方面也是更为重要的方面 身的心理特点，掌握解决心理问题的方法和技巧，学会 就是高度重视领导干部的廉政心理建设，着力培养他们 自我心理调适，提高自我心理保健能力，增强心理承受 廉洁从政的意识和积极健康的从政心理，努力使他们克 能力，使他们在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修 服不健康的心理障碍，保持平和的心态，帮助他们在内 养的过程中，不断提高自己的政治素质。 心筑牢拒腐防变的坚固防线，消除腐败滋生和蔓延的内 3.建立咨询中心，开展心理服务。要依托当地资源 在动因，从而最大限度地减少腐败问题的发生。 优势，建立领导干部廉政心理培训咨询中心和廉政心理 以加强领导干部廉政心理建设来强化治本效果，进 健康教育网络服务平台，为领导干部提供心理咨询和预 而促进反腐倡廉建设，应着重把握好构建领导干部廉政 约服务，分析和研究他们的心理状态及变化情况，并提 心理建设体系、工作机制和加强廉洁从政教育、克服不 供有针对性的应对措施，帮助他们提高社会适应能力， 良心理两个方面。 缓解心理压力，保持心理健康。 一、构建领导干部廉政心理建设体系与工作机制的 4.把握关键环节，加强干预和矫正。加强领导干部 思考 廉政心理建设，要抓住关键，加强对领导干部廉政心理 加强领导干部廉政心理建设，构建领导干部廉政心 的干预与矫正。要根据不同领导干部的工作性质和特 理建设体系与工作机制，组织部门、纪检监察部门和各 点研究其廉政心理变化的关键点，也就是在职务升降、 单位干部管理部门要明确职责，加强协调，整体推进，扎 岗位变化、分工调整、仕途遇到挫折、临近退“二线”、企 实工作，这样才能真正收到正本清源的效果。 业破产改制等关键时机，要注意增强预警意识，加强人 1.健全工作机制，推进规范管理。加强领导干部廉 文关怀和心理疏导，引导领导干部正确对待自己、他人 政心理建设，认识是基础，重视是关键。要完善领导干 和社会，正确对待荣誉、权力和利益，正确对待挫折、困 部廉政心理建设的工作机制，组织部门、纪检监察机关 难和变化，努力消除心理障碍和心理疾患，促进心理和 和各单位党组织要协调联动、各负其责、形成合力。组 谐和心态平衡。平时要注意收集了解领导干部的廉政 织部门要在干部提任前对其进行廉洁心理状态的测试， 心理素质状况，加强分析研究，整合信息资源，注重沟通 初步了解他们的廉洁心理状态和心理趋向，为任用和管 交流，及时做好心理疏导工作。 理干部提供参考信息。纪检部门在已经建立的领导干 二、加强对领导干部的廉洁从政教育，引导领导干 部廉政档案中，要增加廉政心理方面的专门内容，记载 部克服产生腐败的不良心理，筑牢拒腐防变的心理防线 领导干部廉政心理的发展与变化轨迹，为有针对性地做 防治腐败，教育是基础。要防止腐败行为发生，必 好廉政心理建设工作奠定基础，促进建设管理规范化。 先克服腐败心理。在领导干部的廉政心理教育中，要注 同时，纪检部门要履行牵头职责，制定规章制度，整合组 重把握好以下六个环节。 织