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在xx机关企事业单位党建工作 座谈会上的讲话 同志们： 今天召开xx镇直企事业单位党建工作座谈会，参加今天会议的是全镇建立党组织的企事业单位党支部负责人，今天这次会议的目的有两个：一是对开展创先争优活动进行再动员再布署，以进一步推动基层党建工作再创新水平。二是工作衔接、接洽会议。前段时间，县委对xx人事工作进行了调整，xx领导班子成员分管工作进行了重新调整，今天把大家召集上来，就是想和大家见个面，互相沟通情况，听听大家对党委政府以及我本人有什么意见建议和要求，对各单位的基层党建工作有什么好的招法、好建议。下面，我首先就基层企事业单位的党建工作讲三点意见： 党建工作要以创先争优活动为载体，统筹推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，为实现“十二五”开好局，起好步，促进全镇经济社会又好又快发展提供坚强组织保障。 进一步优化党组织设置，实现党组织的全覆盖。全镇所有的企事业单位包括非公有制企业都要按照《党章》的要求建立党的组织、坚持“四建两管“模式（单独建、联合建、挂靠建、区域建、属地管理和依托管理），灵活设置党的组织，符合条件的设立支部，条件不具备的建立党小组。单位较大、党员较多地也可以设立党总支。尤其是有党员3人以上的非公有制经济组织，都必须建立党的基层组织。根据非公有制经济组织党员流动性大、分布面广的实际，在组织设置上，应按照“就近管理、顺理关系、方便灵活、不留空白”的原则，按照党章规定，根据党员人数的不同，并根据生产营实际，在企业内部不同部门，生产线的不同环节建立党小组，把当的组织建立在生产链上。正式党员不足3名的，采取“联、挂、靠、荐”等方式，成立党组织。 进一步加强领导班子队伍建设。企事业单位由于工作性质的原因，有的单位人员流动性较大（几年一变，甚至一年几变），有的单位人员流动性小（几年或十几年不变），造成基层党组织经常出现成员出缺或一干就是若干年的情况，各单位一定要按照《党章》规定，依照程序，及时配齐基层党支部的领导班子，并按时进行换届选举，非公有制经济企业党组织负责人应由企业中热心党的工作、熟悉党的基本知识、党性强、思想作风正派、有较强的组织协调能力和管理能力、在员工中有较高威信、担任中层以上职务的党员担任。党员厂长、经理等企业管理人员和企业所在地村干部在企业务工且是党员的，可作为企业党组织负责人的首要人选。企业没有合适党组织负责人选的，由上级组织以企业招工为契机，通过派挂、推荐等形式推荐优秀党员，由企业通过双向选择、公开招聘等方法，面向社会择优挑选合格的党员到企业，通过规定程序担任党组织负责人。各非公有制经济组织对从事企业党组织党务工作的党员员工，不得随意解聘。若需解聘的，应先征求劳动仲裁部门和上级党组织同意后，在按程序解聘。 进一步加强和完善各项制度建设，实行党建工作目标管理，将基层党建工作纳入规范化、制度化轨道。要普遍建立健全“三会一课”、党员活动日、党员目标管理、民主评议党员、党员教育培训、党费收缴管理、发展党员以及班子建设、党员队伍建设等方面的制度，推动党组织工作制度化、规范化。要加强阵地建设，建立党员活动室和党员远程教育活动室，配备必要的学习、活动设施，活动室要做到布置美观大方，设立宣传、展示栏目，并能及时更新栏目内容。 要积极稳妥的做好党员队伍的发展壮大和教育管理工作。一方面要把劳动能手、技术骨干、管理人才等一线优秀青年作为重点培训对象，优先发展。同时，要通过积极培养，慎重发展，长期考察，及时把私营企业主中真正的优秀分子吸收到党内来，扩大党的阶级基础和群众基础。另一方面企业党组织要督促和帮助务工党员及时转接党的组织关系，党员外出从业或应聘务工时间在6个月以下且不能正常参加其原所属支部活动的，在原属支部办理《私营企业务工党员活动证》，持证参加从业所在地党组织生活。到非公有制经济组织务工时间在6个月以上的党员，原则上应将组织关系转至企业党组织。 进一步加大创先争优活动力度。坚持把创先争优活动作为全年基层党组织建设的有效抓手，进一步明确争创主题，丰富争创内容，强化争创措施，通过深化党群共建，不断完善领导干部联系点制度，强化基层党组织书记第一责任人职责，建立党员干部学习培训长效机制，建立健全督查推动机制和联系协调机制，加大活动开展推进力度，促进创先争优活动深入开展。要积极营造全社会创先争优氛围。实施党建品牌工程，结合庆祝建党90周年，采取多种形式宣传典型、弘扬先进，营造全社会创先争优的浓厚氛围，激发各级党组织和党员干部推动科学发展、率先发展的热情和干劲。要促进创先争优活动取得实效。进一步建立健全公开承诺、履诺监督、整改台账销号、民主评议等制度，激励基层党组织和党员践诺履责，努力使创先争优活动成为群众满意工程，进一步突出实践特色，创新深化活动载体，开展好内容丰富、形式多样的主题创建活动，不断增强