上銀科技：企業社會責任的營運策略課程主講.ppt

上銀科技的企業環境倫理與其社會責任如何推動與落實呢？ 一顆燦爛之星－上銀科技 * 燦爛之星－上銀科技　　　1/2 * 1989年成立，以HIWIN自由品牌深耕台灣 台灣精密機械關鍵零組件的指標廠商 全球第二大傳動控制與系統科技的領導品牌 上銀：上善若水，銀向未來 企業使命：為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈 經營理念：專業水準、工作熱誠、職業道德 四個支柱：員工、股東、長期發展、企業社會責任 燦爛之星－上銀科技　　　2/2 * 2012資本額24.64億元 2011營業額158.19億元 卓董心中創業藍圖？500億/1,000億 天下雜誌評比2009~2011年度最佳營運績效第1名 Forbes雜誌評比亞洲最佳200企業 第一屆(2011)國家產業創新獎-卓越企業獎 卓董：製造不是目的，是為了滿足人類的需求； 　　　製造是一種服務，而服務是創新的源頭。 上銀的環境倫理 * 產品可取代油壓、減少污染、噪音、提高效率與精密度。 領先取得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001與TOSHMS等認證。 依ISO14064:2006與PAS2050:2011規範，領先業界通過溫室氣體排放盤查與產品碳足跡盤查查證。 關懷全球氣候變遷，推動綠色供應鏈節約能資源，並減少環境污染。 未來更進一步進行ISO50001（能源管理系統）的建置 ，以及編製CSR報告書。 對內落實CSR　　　　　　1/2 * 環保綠色產品，創造環境價值 　－延伸技術應用領域；領先業界通過碳盤查查證 　－推動綠色供應鏈，進行ISO50001建置 ，編製CSR報告書 帶頭鼓勵員工創新 　－卓董帶頭取得專利，提案改善，大方給專利創新獎金 創新是企業文化主軸 　－提撥高額研發經費，員工將提案視為生活的一部分 幫客戶創造最大價值 　－全方位服務，將最佳性「價」比，由價格變成價值 對內落實CSR　　　　　　2/2 * 營造幸福企業 　－辦理家庭活動，讓眷屬認同並支持親人 照顧員工的新思維 　－擴及照顧上下游廠商的員工，弄好自己，別人跟著好 不遺餘力進行人才培育 　－每月有知識成長日，員工在職進修，選派海外參訪… 實現對股東的承諾 　－擁有正直認真的團隊，沒有酒家文化，秉持以人為本 結合教育的CSR　　　　　1/2 * 鼓勵產學合作，協助業界國際化 　－搭建產學合作的橋樑，帶團參訪拓銷，打開國際市場 上銀機械碩士論文獎 　－2004創辦，鼓勵台灣青年學子投入機械工程領域 上銀智慧機器手實作競賽 　－2008創辦，鼓勵高中、大學生實作競賽，發掘產業人才 　－2011起開放中國大陸學子參賽 主導推動自動化工程師證照 　－縮短教育與產業用人落差，2009啟動，已超過１萬人報名 結合教育的CSR　　　　　2/2 * 上銀優秀機械博士論文獎 　－2011創辦，以提昇兩岸四地製造技術水平，鼓勵創新 讓百年老校又見春天 　－贊助建置新竹六家國小圖書館，補助該校英語教學計畫 　－由招生不足到教室不夠，複製到其工廠所在地的小學 獲歐芬堡評選為藝術企業 　－使用HIWIN產品素材設計，2007獲選，是唯一的外貿公司 設立HIWIN傑出總裁講座 　－結合亞洲大學與高雄第一科大，邀請卓越企業家現身說法 上銀科技的企業社會責任，由企業內部，也就是環境倫理做起，進而關懷社會需要，您認為上銀科技下一步可以如何再進化呢？ 討論問題 * 每一次的相遇 都是久別的重逢 感謝您的到來與聆聽 Ending Beginning * 上銀科技 上銀科技 上銀科技 上銀科技 上銀科技 上銀科技 上銀科技 上銀科技 公司的永續責任：細說企業環境倫理楊政學明新科大企管系副教授信義文化基金會執行長中華企業倫理教育協進會秘書長 大葉大學專題演講　 2012.12.28 * 感恩我們還在，地球也還在 之所以會在，是因為關心 讓我們一起關心這個世界的需要 一個特別的日子之後 * 報告大綱 楔子 環境問題與倫理 企業社會責任 企業環境責任 一顆燦爛之星－上銀科技 討論問題 * 楊政學 學歷：台灣大學農業經濟學博士 現職： 明新科技大學企管系副教授 信義文化基金會執行長 中華企業倫理教育協進會秘書長 職訓局、104講師中心講師 經歷： 明新科技大學企管系主任、所長 空大、逢甲等校兼任副教授 中華經濟研究院助理研究員 關心：企業倫理教育、生命教育 * 楔子　　　　　　　　　　1/2 企業快速擴張發展，帶來更多就業機會、經濟成長；也帶來能源消耗、製造汙染、環境破壞、貧富懸殊。 有些企業沈陷於帳務調整遊戲中，使得弊端頻傳，也有部分公司在組織壯大的同時，主動挺身而出，擔負起企業之經營績效與其他額外的社會責任。 就企業環境責任面向，可依其所關切之環境議題之涵蓋範圍，區