《内部审计准则》要点.docVIP

内部审计基本规则 内审：确认和咨询活动，对组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性。 内审章程：明确内审的目标、职责和权限。 应当保持独立性和客观性，不得负责被审计单位的业务活动、内控和风险管理的决策与执行。 充分运用重要性原则，合理确定重要性水平。 在审计工作底稿中记录审计程序的执行过程，获取的审计证据。作出的审计结论 关注舞弊风险，对舞弊行为进行检查和报告。 审计报告应当包含是否遵循内审准则的声明。 制定内审工作手册。 对内审质量实施有效控制，建立指导、监督、分级复核和内审质量评估制度 编制中长期审计规划、年度审计计划、本机构人力资源计划和财务预算。 2014年1月1日起实行。 内审人员职业道德规范 应当诚实、守信，不应有下列行为：（一）歪曲事实；（二）隐瞒审计发现的问题；（三）进行缺少证据支持的判断；（四）做误导性的或者含糊的陈述。内部审计人员在实施内部审计业务时，应当廉洁、正直，不应有下列行为：（一）利用职权谋取私利；（二）屈从于外部压力，违反原则。 内部审计人员实施内部审计业务前，应当采取下列步骤对客观性进行评估：（一）识别可能影响客观性的因素；（二）评估可能影响客观性因素的严重程度；（三） 向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响。 内部审计人员应当识别下列可能影响客观性的因素：（一）审计本人曾经参与过的业务活动；（二）与被审计单位存在直接利益关系；（三）与被审计单位存在长期合作关系；（四）与被审计单位管理层有密切的私人关系；（五）遭受来自组织内部和外部的压力；（六）内部审计范围受到限制；（七）其他。 当内部审计人员的客观性受到严重影响，且无法采取适当措施降低影响时，停止实施有关业务，并及时向董事会或者最高管理层报告。 审计计划 审计计划包括年度审计计划和项目审计方案。 年度审计计划应包括：（一）年度审计工作目标；（二）具体审计项目及实施时间；（三）各审计项目需要的审计资源；（四）后续审计安排。 编制年度审计计划前，重点了解：（一）组织的战略目标、年度目标及业务活动重点；（二）对相关业务活动有重大影响的法律、法规、政策、计划和合同；（三）相关内部控制的有效性和风险管理水平；（四）相关业务活动的复杂性及其近期变化；（五）相关人员的能力及其岗位的近期变动；六）其他与项目有关的重要情况。 编制审计方案前，重点了解：（一）业务活动概况；（二）内部控制、风险管理体系的设计及运行情况；（三）财务、会计资料；（四）重要的合同、协议及会议记录；（五）上次审计结论、建议及后续审计情况；（六）上次外部审计的审计意见；（七）其他与项目审计方案有关的重要情况。 审计通知书 3日前送达被审计单位。 经责审计送达被审计人员及其所在单位，并抄送有关部门。 审计通知书内容：需要被审计单位提供的资料及其他必要的协助要求；审计组组长及其审计组成员名单。 审计证据 获取审计证据应当考虑：（一）具体审计事项的重要性。内部审计人员应当从数量和性质两个方面判断审计事项的重要性，以做出获取审计证据的决策。（二）可以接受的审计风险水平。证据的充分性与审计风险水平密切相关。可以接受的审计风险水平越低，所需证据的数量越多。（三）成本与效益的合理程度。获取审计证据应当考虑成本与效益的对比，但对于重要审计事项，不应当将审计成本的高低作为减少必要审计程序的理由。（四）适当的抽样方法。 审计证据的名称、来源、内容、时间等完整、清晰地记录于工作底稿中。 对被审计单位有异议的审计证据，内审人员应当进一步核实。 内审获取的审计证据如有必要，应当由证据提供者签名或签章。如其拒绝签名或签章，内审人员应当注明原因和日期。内审人员应当对获取的审计证据进行分类、筛选和汇总，保证审计证据相关性、可靠性和充分性。 评价审计证据时，应当考虑审计证据之间的互相印证及证据来源的可靠程度。 审计工作底稿 建立工作底稿的分级复核制度，明确各级复核人员的要求和责任。 项目审计方案的编制及调整情况应当编制审计工作底稿。 审计工作底稿可以使用各种审计标识，但应当注明含义并保持前后一致。 审计复核应当由比底稿编制人员职位更高或经验更为丰富的人员承担，如发现底稿存在问题，复核人员应当在复核意见中说明，并要求相关人员补充或修改审计工作底稿。 内部审计机构以外的组织和个人要求查阅工作底稿，必须经内审机构负责人或主管领导批准。 结果沟通 就审计概况、审计依据、审计发现、审计结论、审计意见和审计建议与被审计单位进行讨论和交流。 内审机构应当建立审计结果沟通制度，明确各级人员的责任，进行积极有效的沟通。 沟通一般采取书面或口头方式。 在审计报告正式提交之前进行审计结果的沟通。 将结果沟通的有关书面材料作为工作底稿归