办公室行政管理制度22.docVIP

XXXX房地产开发有限公司 办公秩序管理规定 为保障公司正常的办公秩序，创造温馨的办公环境，树立良好公司形象，提高工作效率，特制定本规定： 一、遵章守法。员工应严格遵守国家的法律、法规和公司的规章制度，争当好公民、好员工。 二、爱护集体。认真学习业务知识，增强工作能力，关心公司的经营管理和效益，多提合理化建议，处处维护公司荣誉。 三、严肃纪律。不迟到早退（作息时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，严格执行考勤纪律；上班时间坚守岗位，不随意串岗；不上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡、吃食品或做与工作无关的事情；严禁大声喧哗，研究工作、讨论问题或打电话的音量，应不影响他人正常工作；不要因私事长期占用电话；员工不在办公区接待客人，应到会议室或洽谈室，并落实登记制度，维护公司正常的办公秩序，确保安全。 四、注重仪表。员工要注重礼节礼貌和仪表，上班时尽量着正装，根据季节变化可着休闲装，但要与办公环境相适应，办公时不得穿过分暴露的服装，不得穿奇装异服，不得穿拖鞋；夏季时间男员工不得穿短裤，不留长发、胡须，女员工要淡妆上岗，打扮适度。 五、讲究礼貌。同事间说话使用礼貌用语，要尊重领导，团结同志；接待客人、业主时应端正站立，仔细询问来由，讲话有分寸，语气温和文雅；接转电话时，要先说“您好，××部门”，然后耐心聆听，认真处理。 六、严守机密。不跟客户或外部人员谈论公司的一切内部事务；一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人，保证桌上无泄密。 七、廉洁自律。每位员工做到不贪污、不受贿、不挪用公款，不以权谋私，勇于揭发问题，敢于同不良的现象作斗争，打击歪风，树立正气。以公司利益为重，不贪图私利。 八、勤俭节约。员工每天离开公司之前，须关闭室内的电脑、电灯、饮水机、空调及其它设备的电源，本着节约的原则领取、使用办公用品、办公设备等，爱惜公司各种设备和物品。 本规定6月1日起执行。 行政部 2011年5月 盐城港龙房地产开发有限公司 考勤纪律管理规定 为保证公司正常的办公秩序，切实作好员工上班的考勤工作，抑制上班迟到、早退、旷工和出勤不出力、纪律涣散等现象，特制定具体的实施办法，使其有章可循，及时得到纠正和改正。 1、公司所有员工都必须严格执行公司的考勤制度，并指定行政部杨萍负责考勤，所有考勤情况按月汇总。 2、有以下情况之一者视为旷工：①未办理请假手续擅自离开工作岗位者；②要求请假，未经批准而擅自离开工作岗位者；③准假期满（包括事、病、探亲、产育、婚、丧假等），未经续假或申请续假未经批准而又无正当理由，未按时到岗者；④请假理由经查明是编造假情况者。 3、当月累计迟到5次或旷工3天的，停发当月的岗位工资和其他福利待遇，年累计迟到10次或旷工5天的予以开除。 4、请假须经常务副总书面批准，到行政部备案。请假条应于事前交行政部，否则将视为旷工。 5、平时加班必须经常务副总批准，交行政部备案，事后备案不视为加班。 6、在月末统计考勤时，行政部对任何空白考勤不予补签。 7、请病假如无假条，一律认同为事假。 8、因故临时外出，必须请示部门经理，本部门全体外出，必须常务副总批准。 本规定6月1日起执行。 行政部 2011年5月