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高三上学期期末统考试卷 语 文 txjy 本试卷分第Ⅰ卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分。满分150分，考试时间150分钟。请将所有答案填写在答卷纸相应位置上。 txjy Txj第Ⅰ卷（选择题，共30分） txjy 一、（12分，每小题3分） 1．下列词语中加点的字，读音全部相同的一组是txjy A．倜傥 惆怅 啁啾 稠人广众 绫罗绸缎 B．俳谐 扉页 徘徊 流言蜚语 成绩斐然 C．啜泣 拾掇 点缀 气息惙然 时作时辍 D．亵渎 牛犊 案牍 买椟还珠 穷兵黩武 2．下列词语，没有错别字的一组是txjy A．绸缪 钻燧取火 奴颜卑膝 城门失火，殃及池鱼 B．崔嵬 声名鹊起 惹是生非 驴唇不对马嘴 C．馨香 插科打浑 源远流长 眉头一皱，计上心来 D．踟蹰 震聋发聩 委曲求全 人同此心，心同此理 3．下列各句中，加点的词语使用恰当的一项是txjy A．节日临近，商场里“亏本甩卖”的标牌琳琅满目，随处可见，三折、四折，甚至五折，非常诱人，看看这些标牌，不由你不动心。 B．周氏兄弟本来情同手足，周作人刚到北大上班不久，突然出了麻疹，鲁迅先生以为得了猩红热，结果虚惊一场。 C．景点涨价如果超过广大游客的承受能力，将很可能是一种慢性自杀，景点则成了游客望尘莫及的“城市精品店”。 D．南方沿海的六合极恶疾，可谓“冰冻三尺，非一日之寒”，受害者家破人亡的不在少数，赌风猖獗之地经济倒退。 4．下列各句中，没有语病的一项是txjy A．由于准确预报了台风“云娜”，40万居民安全转移，使损失减少到最低程度，中国获得了世界气象组织颁发的年度“台风减灾奖”。 B．清华大学工字楼和主楼工程如期完工，它们将分别以古典主义的华丽多姿和现代主义的整洁大方，迎接来自国内外的校友来宾。 C．环顾四周，对外语能力的强调已到了令人啼笑皆非的地步，外语考试五花八门，而语法的正确与否几乎变成了技术性苛求。 D．欧盟各国正在联合研发各种先进武器系统，以实现世界军事舞台上顶级势力为目标，缩短与美国之间存在的军事科技差距。 二、（9分，每小题3分）阅读下面的文字，完成5—7题。 “情商”与成功 长期以来，我们已经习惯了用“智商”来预测人的成功。然而，美国研究人员提出：预测一个人能否成功的主要指标可不是智商（IQ），而是情绪商（又称情商，EQ）。研究人员发现，在成功诸要素中，控制情绪的能力、抓住机遇的能力等情绪因素具有更重要作用。 五年前，美国耶鲁大学心理学家彼得·塞拉维与新罕布什尔大学的琼·梅耶创造了“情绪智力”这一术语，用以描述像了解自我情绪、控制他人情绪的移情作用，通过情绪控制提高生活质量一类的才能。最近，《纽约时报》专栏作家丹尼尔·戈尔曼的新著《情绪智力》则使这一术语成为美国社会广为流传和讨论的话题。 美国研究人员对“成功因素”作了调查分析，结果显示，智力因素占20％，其余因素包含社会背景、运气、健康以及被标为情绪商的一系列个人素质。美国“领导者中心研究所”的一份报告指出，一些高级管理人员无法正常开展工作，其原因往往是“人际关系紧张”。 情绪控制技能具有普遍的实用价值。80年代中期，美国某保险公司某年雇佣了5 000名推销员并对他们进行了培训。雇佣后第一年有一半人辞职，四年后这批人只剩下五分之一。原因是：在推销人寿保险的过程中，推销员得一次又一次面对被人拒之门外的窘境。该公司向宾夕法尼亚大学的心理学家马丁·塞里格曼讨教。塞里格曼对该公司15 000名参加过两次测试的新员工进行了跟踪研究。其中有一组人没有通过公司的甄别测试，但却在塞里格曼的乐观测试中取得“超级乐观主义者”的成绩。跟踪研究表明，这一组人在所有人中工作任务完成得最好。第一年，他们的推销额比“一般悲观主义者”高出21％，第二年高出57％。从此以后，通过塞里格曼的“乐观测试”便成为被录用为该公司推销员的一个条件。另一个案例是，美国创造性领导研究中心的大卫·坎普尔及同事在研究“出轨的主管人”（指昙花一现的主管人员）时发现，这些人之所以失败不是因为技术上的无能，而是因为人际关系方面的缺陷。 像“信心”“乐观”这样一些非属智力范畴的个人素质，已经在美国企业界受到重视。公司员工们现在流行的一句话是，智商决定录用，“情商”决定提升。同所有新词刚流行一样，要确切说明其定义不是一件容易事。这种情绪反应无法通过用美国人通常用的定量分析来给出读数，比方说，情商高达多少分。但是它确确实实存在，明明白白对人产生影响。 希望不久的将来，人们越来越重视“情商”因素，以求获得