职业生涯规划　全套课件.PPT

……我们希望通过阿里人的努力……让全世界所有的企业在平等的、高效的平台上运作……我们希望看到的是企业……追求社会的效益和公平……成为促进社会发展主要的动力之一…… ——《新商业文化的兴起》 6号 （C）常规型人的特点 喜欢有条理、程序化的工作 忠诚、乐于执行与服务 有组织有计划 细致、准确 会计、文秘、档案管理、信息整理 事务型C 类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业 事务型C (Conventional) 喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准，愿意在一个大的机构中处于从属地位，对文字、数据和事物进行细致有序的系统处理以达到特定的标准 准确、有条理、节俭、盈利 文书技巧，组织能力，听取并遵从指示的能力，能够按时完成工作并达到严格的标准，有组织有计划 文字编辑、会计师、银行家、薄记员、办事员、税务员和计算机操作员 兴趣岛类型列表 1号岛 实际型——R Realistic 2号岛 研究型——I Investigation 3号岛 艺术型——A Artistic 4号岛 社会型——S Social 5号岛 企业型——B 6号岛 事务型（常规型）——C Conventional 霍兰德的兴趣理论 基本假设： 人的兴趣可以分为不同的类型。 环境也可以分为不同的类型。 人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础。 ——约翰?霍兰德，美国著名职业指导专家，1959年 兴趣就是我们内心动力和快乐的最终来源。 我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。 因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。 兴趣与职业生涯发展 第四部分: 工作世界探索 了解工作世界 了解职业信息 掌握几种探索现实工作世界的方法 工作世界探索（调查范例） 职场调查——新闻广告传媒业 性别：女 ，专业：广告学，单位：上海某广告公司，岗位：编辑 该调查对象调查时为浙江大学应届毕业生，初涉广告行业，后跳槽至上海长宁区少儿日报社工作。 1你现在的职位需要承担什么样的责任和义务？编辑 2每天的工作内容大概是什么样的？文章收集、排版 3这份工作要求个人做怎样的配合？一周内完成所有的版面 4你的工作变化性大吗？不大，基本上工作内容相同 5你的同事都是些什么样的人？和善，好相处 6这个领域的成功人士必须具备什么样的专业知识，普通员工需要什么样的素质？关注报纸市场的变化 * 工作世界探索（行业要求） 招聘实例一： 招聘岗位：编辑 (2名) 公司：杭州**广告有限公司 [工作地点] 杭州 [发布日期] 2007年4月25日 　　[有效期] 一个月 [岗位要求] 全职 中文、新闻、广告、财经、房地产等相关专业 负责个人分管栏目和区块的日常编务工作，做好新闻采写和市场分析工作。一年以上平面媒体相关采编工作经验，沟通能力强，熟悉房地产市场者优先。 工作世界探索（行业要求） 招聘实例二： 招聘岗位：企业报责编 (1名) [工作地点] 慈溪 [发布日期] 2007年4月25日 　　[有效期] 一个月 [岗位要求] 大专 全职 岗位职责： 1、企业报责编：内刊采编、记者管理 2、企业文化项目策划、执行 岗位要求： 1、大专以上学历，新闻、中文类专业毕业； 2、有3年以上报刊记者、编辑工作经验，思维敏捷，具有较强观察能力、深厚的文字功底； 3、有1年以上企业文化活动或项目策划的经验，对企业管理及企业文化有较深刻的认识和独特的见解； 4、有相关作品发表者尤佳； 工作世界探索（研究需求） 新闻传媒广告业务人员应该具备的素质 无论是就广告业的行业定位（知识密集、技术密集、人才密集）和社会定位（传递信息、传播文明）而言，还是就广告业一直以来对人才的实际使用和需求而言，广告业对从事这项事业的人都有着较高和较全面的素质要求。 广告人所应具备的素质应该是“通”和“专”相结合的素质，是一种涵盖了观念意识、道德操守、身心素质、知识结构和能力结构等不同层面的全面发展的素质。要成为一名合格的广告人，除了具备文化责任感、良好的品质及身心素质外，还必须具备从事这个职业所必需的良好的专业知识（技能）结构和能力结构，这是构成广告人综合素质的关键。目前，中国广告业一个亟待解决的问题就是专业素质低、科技含量低，这“两低”直接影响了广告人的职业水平和工作效率。 那么，作为一个合格的广告人究竟需要什么样的专业素质，从哪些方面提高自己呢？ 工作世界探索（研究需求） 1、知识结构 广告业是知识密