校长竞职演讲.docVIP

各位领导，大家好，我是殷立军，1993年7月毕业于河北平泉师范，迄今为止已经整整20个年头，先后在白马川中学、大水泉中学、大水泉中心校、平安堡学区中心校、平安堡中学工作。经历了由一名普通的中学教师、班主任、政教处干事到中心校视导员、研训员、中学副校长的漫长历程。在这段历程当中，经过不断的磨练，逐渐地成熟、进步，曾经取得了让自己值得记忆的一些成绩。1995年刚刚踏上讲台两年的时候，取得了中考语文成绩实考全县第一、中考体育成绩全县第二的开门红，当时有27人参加中考，只有一人95分以外，其余的全部优秀的好成绩。1999年到大水泉中学任教，期间担任政教处主抓卫生的干事，学校的环境卫生尤其是宿舍管理水平可以说达到了全县各学校的顶级水平。2006年到中心校，2007年担任视导员工作，全乡范围内小学质量逐步提升，2008年小六考试位居全县第二，从而一举摘掉了全乡小学质量落后的帽子。2009年至今在平安堡中学担任副校长，连续三年中考成绩始终保持在全县前五名。说起这些成绩，并不是自诩我本人有多么高的水平和能力，而且也清醒地认识到比我水平高的人大有人在，主要的原因可能是我的运气要比别人好一些之外，最重要的是我心中的那份沉甸甸的责任、积极的工作热情、务实上进的态度，这才是激励我不断进取的积极动力。也正是有这种动力才让我有信心勇敢地站在这里，结果不是最重要的，重要的是借助这个平台表达一下我对做好一名学校的管理者应该注意的几点问题谈谈自己粗浅的认识，请各位领导批评指正。 一、校长执行力的提升源于自身的率先引领 学校教育的成败，关键在于学校领导执行力，而执行力的提升不在于“高高在上、发号施令”，而是应该树立“管理就是服务”的理念，谋划在先，做事在前为使全体教师保持高昂的情绪和奋发进取的精神这就需要贯彻学校价值目标、加强情感管理、实行民主参与。作为学校的管理者，一定要把教师当成是学校的资产，而不是管理和控制的对象。只有这样才能增强教师群体凝聚力。教师带着情绪工作或者是带着平和的心态以至于激情工作，势必出现两种不同的效果。坚持与人为善，创设和谐的干群关系尽量为教师提供良好的办公条件和生活条件，提高教师福利待遇，建立领导与教师之间平等融洽的关系，着力解决教师在工作和生活中遇到的困难。注重制度建设，奖勤罚懒，遏制懒散思想行为的蔓延，规范教师的教学行为，提升教师的思想道德水准也是尤为重要的。 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记