人才选拔与测评 第6章.ppt

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尚辅网 尚辅网 尚辅网 三、行为观察法   行为观察法是通过个体的外在行为表现来推测其内在态度,也是一种间接的方法。社会心理学曾经采用这种方法,已选择座位的距离作为观察指标,来研究白人学生对黑人学生的种族歧视态度。   在实际应用中,这种方法尽可能跟其他方法一起使用。因为以行为为观察对象,进而推测其态度,所以可靠性值得研究。 尚辅网 四、生理反应法   生理反应法是根据被试的生理反应的变化来确定其态度的一种方法。通常采用的生理指标有皮肤电反应、脉搏等。这种方法的原理在于态度中包含有情感成分,当态度发生变化时,则会伴有情感变化而引起的体内生理反应的变化,如呼吸急促、瞳孔放大等。根据对这些生理变化的测定,即可推测人们的内在态度。 尚辅网 五、态度测验的应用 (一)健康行为   态度量表可用于评估人们对某些与健康有关的行为的态度,包括对生活方式(吸烟、饮酒、锻炼等)、对某些危险行为的态度。 尚辅网 (二)民意调查   在政治生活和社会生活中,民意调查可能是人们最熟悉的态度测量,一般民意调查所使用的问题有开放式的也有封闭式的。 尚辅网 (三)管理调查   态度测量可用于调查对各种管理活动的态度和意见,调查的对象包括高级管理人员,也有各种管理候选人,能够区分不同水平的管理者和评估管理训练的效果。 尚辅网 (四)教育系统   态度测量可用于评估儿童或学生对学校教学计划中各门课程的态度,对学习习惯和学习态度的评估。 尚辅网 * 第一节  价值观测验   下一页 上一页 目 录 第二节  动机测验   下一页 上一页 目 录 第三节  职业兴趣测验   下一页 上一页 目 录 第四节  态度测验   下一页 上一页 目 录 尚辅网 尚辅网 了解态度测验的种类及测量 了解价值观测验的种类及测量 了解动机测验理论及测量 了解职业兴趣测验的种类及测量 尚辅网 第一节    价值观测验 第二节    动机测验 第三节    职业兴趣测验 第四节    态度测验 尚辅网 一、价值观概述及分类 (1)理论型:重视以批判合理性的方法寻求真理。 (2)经济型:强调有效和使用。 (3)审美型:重视外形。 (4)社会型:强调对人的热爱。 (5)政治型:重视拥有权利和影响力。 (6)宗教型:关心对宇宙整体的理解和体验的融合。   价值观可以分为不同的类型。美国心理学家奥尔波特最早对价值观进行分类,他将价值观分为六种类型: 尚辅网 二、价值观的测量 尚辅网 一、动机的概述   动机是指维持和指引人们从事某种活动的内在动力。 尚辅网 二、动机的种类   成就动机即追求卓越、争取成功的内驱力。  (一)成就动机   亲和动机是争取与他人进行社交性交往的内在动力,它反映的是个体对建立、保持或J恢复与他人或群体的积极情感关系的关注。  (二)亲和动机   权力动机是试图影响他人和改变环境的内在动力。  (三)权力动机 尚辅网   在阿特金森看来,接近与成就有关的目标倾向是成就需要、对行为成功的主观期望概率以及取得成功的奖励值三者乘积的函数,如果用Ts来表示追求成功的倾向,那它是由以下三个因素所决定:   ①对成就的需要(成功的动机)M s;   ②在该项任务上将会成功的可能性P s;   ③成功的诱因值I s。P s值在0至1之间。P s = 1,表示确信会取得成功;P s = 0.5,表示估计成功的可能性是50%;P s = 0,表示确信必然失败。   用公式可表示为: Ts= Ms×Ps×Is (一)希望成功 尚辅网 害怕失败倾向的决定因素同样受到阿特金森的关注,他假定避免失败的倾向(Ta?)是避免失败的动机(Ma?)、失败的可能性(P?)以及失败的诱因值(I?)的函数,即: (二)害怕失败 尚辅网   鉴于成功可以使人体验到自豪、满意等情感,而失败则会使人产生羞愧、自责等体验,因而对成功的希望和对失败的恐惧的联合作用,要么使一个人开始做所给的任务,要么则使人逃避。因此,接近或逃避成就取向的活动的结果倾向(Ta)被假定为接近任务的倾向力量减去逃避任务的倾向力量,即: Ta=Ts-Ta?或Ta=(Ts= Ms×Ps×Is)-(Ts= Ma?×P?×I?)   前面已经指出,Is=1-Ps,I? =(1-P?),并且I?=Ps,将这些等式代入即可得: Ta=(Ms-Ma?)[Ps×(1-Ps)] (三)结果成就动机 尚辅网 一、常用的职业兴趣测验量表   SCII的1985年必威体育精装版版本共包括325个项目,构成264个量表,其中包括6个一般职业主题量表(GOT),23个基本兴趣量表(BIS),207个职业量表(OS),2个特殊量表(SS),26个管理指标量表(AI)。在实施过程中,要求被评价者对每个项目给出“喜欢”、“无所谓”或“不

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