人因工程学 教学课件 作者 郭伏 钱省三 第4章 照明环境.ppt

照明环境 4.1 光的物理性质及度量 4.1.2 光的度量 (1) 光通量 光通量是最基本的光度量，它可定义为单位时间内通过的光量，是用国际照明组织规定的标准人眼视觉特性（光谱光效率函数）来评价的辐射通量，单位为流明（lm）。利用光电管可测量光通量。 (2) 发光强度 发光强度简称光强，是指光源发出并包含在给定方向上单位立体角内的光通量，常用来描述点光源的发光特性。光强与光通量之间的关系由下式表示： （3）亮度 指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所取方向的平面上的投影面积之比，亮度的单位为坎[德拉]每平方米（cd/m2） （4）照度 照度是被照面单位面积上所接受的光通量，单位为勒克司（lx） 4.2 视觉特性 4.2.1 明暗视觉与色彩视觉 4.2.2 明适应与暗适应 4.2.3 调 节 4.2.4 视野 4.2.1 明暗视觉与色彩视觉 眼睛具有明暗视觉和色彩视觉。色彩视觉是明视觉过程，它产生于锥状细胞的红敏细胞、绿敏细胞和蓝敏细胞，大脑根据三种光敏细胞的光通量的比例决定人眼的色彩视觉。 4.2.2 明适应与暗适应 适应是视觉适应周围环境光线条件的能力。当外界光线亮度发生变化时，人眼的感受性也随之发生变化，这种感受性对刺激发生顺应性的变化叫做适应。 适应分暗适应和明适应。 暗适应与明适应过渡曲线 双眼静视野 色觉视野 黑色背景上的色觉视野 4.2.5 视 度 （1）适当的亮度 （2）物体的尺寸 （3）物体和背景的亮度对比 4.3 照明对作业的影响 4.3.1 照明与疲劳 照明与视觉疲劳 4.3.2 照明与工作效率 生产率、视疲劳与照度的关系 被试人员对各种照度的满意程度 4.3.3照明与事故 4.3.4 照明与情绪 4.4 工作场所照明 4.4.1 照明方式 （l）一般照明 （2）局部照明 （3）综合照明 （4）特殊照明 照明配光方式 4.4.2 光源选择 自然采光 人工光源作补充照明 人工照明 各种光源的显色指数 4.4.3 眩光及其防控措施 光源的相对位置对视效的影响 4．4．4 照度分布 被照空间的照度应均匀或比较均匀，照度均匀的标志是：场内最大、最小照度分别与平均照度之差小于等于平均照度的 1／3。 4.4.5 亮度分布 视野内的观察对象、工作面和周围环境之间最好的亮度比为5：2：1，最大允许亮度比为10：3：1。如果房间照度水平不高，例如不超过150～300lx时，视野内的亮度差别对视觉工作的影响比较小。 室内亮度比最大允许值 4．5 照明标准 照明标准是照明设计和管理的重要依据，我国于2004年12月开始施行《工业企业照明设计标准》GB50034-2004，本节将介绍国家标准以及推荐照明资料。 4.5.1 国家照度标准 照度标准值应按0.5、1、3、5、10、15、20、30、50、75、100、150、200、300、500、750、1000、1500、2000、3000、5000lx分级。 标准规定的照度值均为作业面或参考平面上的维持平均照度值。 4.5.2照明标准值推荐 4.5.2照明标准值推荐 公共场所照明标准值 工业建筑的一般照明标准值 公共建筑一般照明标准值 公共场所照明标准值 工业建筑的一般照明标准值 工业建筑的一般照明标准值 工业建筑的一般照明标准值 工业建筑的一般照明标准值 工业建筑的一般照明标准值 工业建筑的一般明标准值 工业建筑的一般照明标准值 工业建筑的一般照明标准值 工业建筑的一般照明标准值 公共建筑的一般照明标准值 公共建筑的一般照明标准值 公共建筑的一般照明标准值 4.6 照明环境的设计、改善和评价 4.6.1 照明设计 自然光 人工灯具 办公室内家具与其他表面的适当反射比 灯具安排的基本原则 （1）灯具不应出现在执行任务中，工作人员的视场内。 （2）所有的灯具应安置阴影或眩光屏遮装置，以避免光源亮度超过200cd/m2。 （3）光源至眼睛与平面所产生的角度应大于30°，如果无法改善时，灯光必须适当遮蔽。 （4） 荧光灯光管的排列方向宜与视线成直角。 （5）尽可能使用较多低功率的灯具，取代较少个高功率的灯具。 避免在设备、操作机器、工作台、控制盘的表面涂装反射性的颜色或材料。 4.6.2 照明环境的综合评价 (一) 评价方法 （二）评分系统 （三）项目评分及光环境指数 （四）评价结果与质量等级 评价项目及可能状态的问卷形式 评价项目及可能状态的问卷形式 评价项目及可能状态的问卷形式