提升素质、巾帼建功题活动方案.docVIP

“提升素质、巾帼建功”主题活动方案 为充分发挥广大女教职工的作用，树立先进典型，最大限度地保护、调动和发挥女教职工的积极性和创造性，激励广大女教职工为学校发展建功立业，根据工会妇委会工作安排，决定三月份在全校女职工中开展“提升素质，巾帼建功”主题活动，各分会在全面部署前提下，指导女教职工推进巾帼文明岗创建行动，围绕巾帼建功活动，制定活动计划，开展一系列主题活动，为发挥模范引领作用，在全校范围内营造争做新时期优秀女性的良好氛围。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实社会主义核心价值观，激励广大女职工全面提升自身综合素质，在教书育人、管理育人、服务育人中建功立业，为构建和谐校园做出更大贡献。 二、活动要求 各分会在全面部署前提下，积极为女教工搭建实践平台，指导女教职工推进巾帼文明岗创建行动，围绕巾帼建功活动，制定计划，开展系列主题活动，全面提升女教工素质，立足岗位做贡献，在全校范围内推选表彰2015年的巾帼建功先进集体和巾帼建功岗位明星。 （一）奖项设置 1、 济南大学巾帼建功先进集体10个 2、 济南大学巾帼建功岗位明星20名 （二）评选条件 1、巾帼建功先进集体： （1）推选范围。以院系、部处、科室、班组等，女教职工不少于5人，女职工人数比例不少于50%，推荐的集体中负责人至少有一名是女性。 （2）示范性强。有积极向上、团结拼搏的团队精神，有明确的岗位责任制，教学科研工作成绩突出，在本单位、部门具有先进性、示范性和导向性。 （3）信誉度高。全体成员遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和社会形象，为学校精神文明建设及和谐校园建设做出突出贡献。 2、巾帼建功岗位明星： （1）推选范围。须为我校正式在册在岗女教职工。 （2）示范带动。发扬“四有”、“四自”精神,师德高尚，群众威信高,在本单位、部门具有先进性、示范性。 （3）业绩突出。在本职工作岗位刻苦钻研,甘于奉献，熟练掌握职业技能,在提高自身素质上创先进,在岗位工作中争优秀,在全面实施素质教育，提高教育教学质量和科学研究水平，以及管理服务等工作中业绩显著。 （4）作风优良。具有先进的性别意识,良好的职业道德,务实的工作作风,健康的生活方式,积极参加女职工建功立业活动和女职工素质提升活动，在女教职工中具有示范和表率作用。 （三）组织领导与评选程序 1、组织领导：各分会要在基层党委的领导下，具体组织评选工作。所推荐的人选需经基层工会委员会研究，基层党委同意方能上报。 2、评选程序：本次评选采取自下而上、逐级申报评选的方式进行，各单位要严格按照评选条件，坚持群众路线、民主评选，增强评选工作的透明度，保证评选工作的公正性，确保推荐对象具有先进性和代表性，有效发挥表彰工作的教育作用和激励作用。 （四）相关要求 1、符合参评“巾帼建功先进集体”条件的单位自荐，各分会原则上选拔推荐本单位1个符合条件的部门或教研室作为先进集体的候选单位；“巾帼岗位明星”由各分会根据评选条件推荐1人。确保质量，宁缺勿滥。 2、材料要求。被推荐出的集体、个人需填写对应的推荐表，均一式两份（见附表），反正面打印；并另提交1000字以上的个人或集体事迹材料一份，力求事迹突出、实事求是、内容生动、文字简练。事迹材料要求用A4纸，仿宋四号字打印，不符合规定的不予受理。 3、推荐表中分会意见一栏须写明经几月几日工会委员会研究决定推荐，分会主席签名。 4、所在党委意见要写明同意推荐，加盖党委印章。 （五）推荐要求 1、由各单位组织推荐。推荐评选工作要坚持面向基层，面向一线；推荐评选工作要坚持公开、公正、公平和自下而上、群众公认的原则；严格程序，逐级审核，确保推荐的先进典型事迹材料真实过硬。 2、符合评选条件、以女职工为主体的单位和女职工均可参加，一般以教学、服务一线为主。重点推荐在师生中反映突出的先进典型，被推荐者要具有广泛的代表性和群众性。三年之内不重复推荐同一集体和个人。 3、各申报单位与个人推荐的纸质材料于每年的3月底报工会女工部，并将电子版发送到妇委会信箱：fuweihui@ujn.edu.cn。 过时视为弃权。联系电话 （六）、评选表彰 根据上报的事迹材料，工会妇委会将最终评出先进集体10个，岗位明星20个，并在五一节前对评选出的“巾帼建功先进集体、巾帼建功岗位明星”给予表彰与奖励。 三、三月底各分会报送“提升素质、巾帼建功”活动总结。 附表1：巾帼建功先进集体推荐表 附表2：巾帼建功岗位明星推荐表 工会妇委会 2015年3月6日