MBTI个人评估报告(模板).docVIP

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MBTI Test Report ■ 集团人力资源部——人才测评 姓 名: 时 间: 本测评报告由集团人力资源部编制 HR热线帮助电话:028评价报告 通过对问卷题目的选择,您的类型是 ,得出了四个分数,详细如下表: 性格偏向 百 分 比 性格偏向 外 向 ( E ) 内 向 ( I ) 感 觉 ( S ) 直 觉( N ) 思 考 ( T ) 情 感 ( F ) 判 断 ( J ) 知 觉 ( P ) 下图中的数字是你的人格人群指数,人群指数的数值范围为1-100%。是一个统计术语,用语表明你在人群中的站位,即与他人相比你的相对位置。人群指数越接近100,你越符合相应维度“上方”的人格特点;越接近0,越符合“下方”的人格特点。以“内向外向”维度为例,越接近100,越外向;越接近0,越内向。人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半,具体如下: ■ 外向型人的比例占44% 内向型人的比例占56% ■ 感觉型人的比例占46% 直觉型人的比例占54% ■ 思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46% ■ 判断型人的比例占49% 知觉型人的比例占51% MBTI测评报告—— 企业管理者测评体系 四川申蓉汽车集团人力资源部 第1页,共3页 MBTI 管理者 行为风格测评

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