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2017-08-18 发布于江苏
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MBTI Test Report ■ 集团人力资源部——人才测评姓名：时间：本测评报告由集团人力资源部编制 HR热线帮助电话：028评价报告通过对问卷题目的选择，您的类型是，得出了四个分数，详细如下表：性格偏向百分比性格偏向外向（ E ）内向（ I ）感觉（ S ）直觉（ N ）思考（ T ）情感（ F ）判断（ J ）知觉（ P ）下图中的数字是你的人格人群指数，人群指数的数值范围为1-100%。是一个统计术语，用语表明你在人群中的站位，即与他人相比你的相对位置。人群指数越接近100，你越符合相应维度“上方”的人格特点；越接近0，越符合“下方”的人格特点。以“内向外向”维度为例，越接近100，越外向；越接近0，越内向。人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半，具体如下： ■ 外向型人的比例占44% 内向型人的比例占56% ■ 感觉型人的比例占46% 直觉型人的比例占54% ■ 思考型人的比例占54% 情感型人的比例占46% ■ 判断型人的比例占49% 知觉型人的比例占51% MBTI测评报告—— 企业管理者测评体系四川申蓉汽车集团人力资源部第1页，共3页 MBTI 管理者行为风格测评