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北京总部经济发展模式研究 　　一、北京总部资源优势 　　所谓总部，这里主要指企业组织的首脑机构，是企业最高层管理人员日常活动的场所和企业正常运营的中枢系统。由于总部是企业运营的中枢系统，因而企业总部具有战略决策、资源配置、业绩管理和外部公关等功能。 　　从总部组织的专业特质和职能角度看，企业总部可以是综合性的总部，即原本意义上的企业总部；也可以将企业的某些重要职能强化，并设立独立的总部性组织，最常见的如营销总部、研发总部、行政总部。从总部组织管理区域范围的角度看，尤其是企业集团和跨国集团，企业总部组织可以是集团或全球性总部，也可以按区域范围设立区域性总部。 　　所谓总部经济，是指企业总部组织在它独立设置和发展过程中，在空间的结构布局上，有一种向中心城市聚集的趋势和效应。这种现象，无论是对于企业组织的结构布局而言，还是对于城市经济和区域经济的发展而言，都是一种自然和客观的过程。总部经济的现象和效应，源于企业内部价值链与区域比较优势的空间最优耦合，从而实现企业利润最大化或经营成本最小化。 　　由于总部经济是企业内部价值链与区域资源在空间上的最优耦合，因此，总部经济的发展，必然会因区域资源禀赋的差异而形成不同的样式。研究总部经济发展模式的意义在于，既然在一个城市或地区空间范围内，企业总部组织的发展是有规律性可循的，因此，对一个城市的经济发展而言，就应该顺应企业总部经济发展的规律性。或者换句话说，在一个城市空间内，企业内部价值链与区域比较优势有可能形成最优耦合，也有可能达不成最优耦合，甚至成为较差耦合，所以站在城市发展的角度，不仅要选择适合在本地发展的企业总部组织，而且要为能够达成最优耦合的企业总部组织尽可能地创造发展条件，同时这种条件又是可以保证它可持续发展的。 　　北京总部资源优势主要体现在以下方面。 　　（一）首都优势 　　北京是我国的首都，不仅是国家党、政、军首脑机构所在地，同时也集中了绝大多数的国民经济管理和服务机构。作为政府决策机构中心的北京所拥有的国际化资源和政府政策资源、信息资源是其他城市无法望其项背的，是北京独有的一大优势。在北京设立总部或办事处的企业，可以合理充分地利用这种信息资源来协调好与各相关政府部门的关系，及时获取各种于已有利的国家政策信息，提高自身竞争优势。 　　（二）教育科研优势 　　北京是我国教育和科研事业最发达的地区。北京是我国最大的人才教育基地，高等院校无论从数量还是质量上讲，在国内都高居榜首。高等院校77所，重点高校23所，占全国重点高校的1/4，进入国家“211工程”重点建设的院校20所。北京目前全市18-22岁人口的高等教育毛入学率已达40%以上。北京高校中有500个博土培养点，博土培养规模占全国的1/3；有1081个硕士培养点，硕土生规模占全国的1/5。这种教育优势成为人才培养和提供的强大保证。这种人力资源优势对于把人才作为企业发展基本动力的企业总部而言，有着很大的吸引力。 　　北京是全国最大的科学技术研究基地。统计数字显示，在北京，市级以上独立科研机构共有503个，居全国第一。每年获国家奖励的成果占全国的三分之一。2004年全市从事科研活动人员30.1万人，科技活动经费553亿元，研究与发展经费支出316.9亿元，占国内生产总值比重为7.4%。2003年技术合同登记32173项，合同成交总金额265.4亿元，其中技术交易额226.6亿元。 　　（三）与总部配套的知识型服务业优势 　　总部经济的一大特点就是企业经营决策中心与生产中心分离，这种特点决定了总部经济的运行中要牵涉到庞大的资金转移，频繁的信息交流，大量的资源配送等，这些活动必须要有完善的知识型服务业给与支持。北京的知识型服务业主要包括由银行、证券、信托、保险、基金、租赁等组成的现代金融服务业，由通信、网络、传媒、咨询、策划等组成的信息服务业，由会计、审计、资产评估、法律服务等组成的中介服务业，以及由教育、培训、会议、展览、国际商务、现代物流等组成的新型服务业。 　　（四）文化资源优势 　　北京是我国的文化中心，拥有几千年历史文化的积淀，综合东西方文化之长，形成了自己深厚的文化底蕴。中外投资者都能在这里找到自己熟悉的文化氛围。北京有3000年的建成史和800多年的建都史，已有5项古迹列入“世界自然和人类文化遗产名录”，另有国家级文物保护单位42项，市级文物保护单位256项，还有各个历史时期的文物古迹及地下文物遗存7309项，有各种类型的博物馆110多个，有公共图书馆30多个，有市、区(县)文化馆、群众艺术馆近300个。 　　（五）交通运输与信息通讯优势 　　在交通运输方面，北京拥有四通八达的现代化、立体交通网络。在信息通讯方面，北京已与世界上所有国家和地区通邮，国内直播电话可达2300个城市，国际直播电话可达260个国家和地区。此外，