吉林信息工程学校职员考核标准.docVIP

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2017-08-17 发布于山东
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吉林信息工程学校职员考核标准.doc

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吉林信息工程学校职员考核标准为增强我校适应社会需要的能力，发挥学校教育的监督作用，提高办学水平和教育教学质量，更好地为学校的教育教学服务，特制定职员以下考核标准。如有做不到其中7条以上要求的，给予调离工作岗位处罚，并停发奖金。 1、认真学习贯彻党和国家有关职业教育的方针政策、法律和行政法规。 2、严守教师职业道德，搞好共产主义道德品质的修养，做到品德高尚，外树形象，内练硬功，以身作则、为人师表。 3、忠诚党的教育事业，热爱人民教育事业、热爱学校、关心集体，认真干好本职工作，提高办事效率。配合本科室其他职员工作，勇于改革创新。 4、尊纪守法、品行端正、实事求是、坚持原则、作风正派、办事公道。 5、工作认真执行岗位职责，主动为学生服务，为一线教师服务，一线教师反映良好。 6、能运用教育教学规律，不断改进工作方法，积极执行学校的各项制度。 7、具有一定的社会调查和科研工作能力，不断探索，撰写教研文章。 8、能运用外语进行简章会话及简单计算机操作。 9、积极参加教学法和科学研究活动。 10、能认真、及时地完成上级领导交给的各项工作任务。吉林信息工程学校职员考核标准吉林信息工程学校