405名企业员工心理压力状况调查报告.pdfVIP

维普资讯 · 310 · 皖南医学院学报(JofWannanMedicalUniversity)2008；27(4) · 调查研究 · 文章编号：1002—0217(2008)04—0310—03 405名企业员T,b理压力状况调查报告 吴晋鲁，刘新民 (皖南医学院 心理与行为研究中心，安徽 芜湖 241002) Psychologicalstress：A surveyof405employ— 国内外研究显示，不适当的工作压力不仅损害个体， ees from enterprises 而且也破坏组织的健康…。员工的职业压力与心 WUJin—lu．LlUxin—rain 理健康以及对企业造成的影响越来越多的受到关 注。压力与情绪已成为二十一世纪企业管理最为迫 ResearchCenterofPsychologyandBehavior，WannanMedicalUniver— 切的课题之一。 sity，W uhu241002，China 为了解员工的心理压力状况，以便为企业员工 培训提供依据，为企业管理者提供员工心理状态。 A【bstract]Objective：Torecognizethepsychologicalstressofemployees inenterprisesforprovidingthebasisformanagementnadtrainingofthe 我们对本市某企业405名员工进行了心理学测试与 employees．Methods：Survey0ftheemployeesinenterprisesWaScarride 调查研究，现将结果报道如下。 outbymentalhealthandopenquestionnaireontheInteract．Resul~：In 1 调查工具与方法 general，theemployeeswerein theirfairmentalstate．Psycholog ical 1．1 心理状况调查问卷 本问卷由美国著名心理 pressureoftheemployeesresultde primarilyfmm thejobitselfandlack oftherelatedknowledge，nadthemajorityofthem realizedthatthey 学家JosphyYerger和 YejinLordasip编制，主要用 wereinneedofpsychologicalcounseling ．Conclusion：Enterprisesshould 于员工因压力引起的心理状况研究。问卷结果分为 layemphasisnotonlyonthepsychologicalcounselingnadtheprofession— 四个等级：小于 16分表明心理正常、健康；16～24 altechnicaltraining，buton improvement0ftheirownmanagement， 分表明心理较为正常、偶尔需要帮助；25～35分表 whichwillmotivatethestaffWOrkerstodotheirbestfortheenteprris． 明心理状况不佳，需要心理援助；高于35分表明心 as ． 【Keywords】psychologicalstress；surveyofmentalhealth；openques． 理健康状况极为不佳，需要心理治疗。 tionnair