2010中层人才流失与招聘调研报告简介.pdfVIP

月 度 热 点 调 研 人力资源调研中心 2010年7月 调查概述 每月前程无忧人力资源调研中心都会组织一次“HR热点调查”，选取一个HR 热点话题， 进行一次全面深入的调研。通过汇总分析HR 管理中的热点与难点，给出专业建议。其客观 真实的数据信息已经成功帮助不少企业HR 进行了人力资源规划与管理，深受HR 们的青睐。 目前，已有上千家企业成为“HR 热点调查”的长期参与方，这些企业的HR 们也在不断积累 中逐渐成长为人力资源领域的优秀人才。 人力资源调研中心制定了周密的调查方案，凭借切实可行的调查方法以及丰富的调查经 验，并依托丰富的数据来源、庞大的使用客户以及专业的顾问团队，致力于为用户提供高价 值的人力资源深度研究报告。 调查流程 发起调查 企业报名 企业信息确认 发送在线问卷 调研报告 电话访谈 数据汇总分析 问卷回收 报告简介 中层白领，对上要能为高层办事，对下要能做基层表率；他们是企业的中流砥柱，是企 业至上而下沟通的桥梁和纽带。然而，面对越来越大的生活压力，很多在一线城市打拼多年 的中产阶级白领纷纷选择了离开。这部分人的离开，对一线城市而言无疑是一大损失。 这些在职场奋斗了多年，具备丰富经验和出众专业技能的中层人才的离开，究竟会给企 业带来哪些具体的问题？企业在进行中层人才招聘时又有哪些困难？从企业的角度来看，中 层人才主要面临着哪些压力？企业又应该如何改进管理工作，挽留核心员工？ 2010 年7 月，前程无忧人力资源调研中心针对 “中层人才流失与招聘”这个话题，开 展了一项专题调研，经过严谨的数据分析，报告将为您解析目前企业中层人才流动现状，并 深入剖析中层人员招聘现状，帮助企业了解人才流动的原因，并适时制定出有效的人才保留 策略。 1/4 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术 （上海）有限公司·人力资源调研中心 目录 一、报告说明 1. 调研背景 2. 调研流程 3. 调研时间及有效样本 4. 版本说明 二、样本分布 1. 行业样本分布 2. 企业性质样本分布 3. 企业规模样本分布 4. 个人工作经验样本分布 三、名词解释 1. 行业分类定义 2. 城市定义 3. 其他名词定义 四、正文解析 1. 中层白领离开一线城市意向分析 2. 中层白领流失情况分析 2.1. 中层白领流失率——城市差异 2.2. 中层白领流失率——外地员工比例差异 2.3. 中层白领流失率——行业差异 3. 中层白领招聘情况分析 3.1. 中层白领招聘难度解析 3.2. 中层白领招聘成本——城市差异 3.3. 中层白领招聘成本——企业性质差异 4. 总结 五、参与各类专题调查 1. 参与调查方式 2. 积分换礼活动 2/4 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术 （上海）有限公司·人力资源调研中心 图表目录 图1: 行业样本分布 图2: 企业性质样本分布 图3: 企业规模样本分布 图4: 个人工作经验样本分布 图5: 不同城市员工忠诚度对比 图6: 2010 年上半年不同城市的中层人员流失率 图7: 不同外地员工比例的企业中中层员工流失情况