三效灭活剂与超声机四种除热原方法探讨.pdfVIP

考核制度，进一步强化了人员的风险意识和高度的责任心，工作的严谨性及慎独、慎微意 识，工作质量明显提高，有效的控制不安全因素的发生，同时鼓励汇报“开窗”行为，一旦 发生差错积极采取补救措施，及时处理，防患于未然，将护理缺陷降到最低。 4．3“破窗理论”体现的是细节对人的暗示效果以及细节对事件结果不容小视的重 要作用，通过“破窗理论”的实施，差错发生率明显下降，因此强化“破窗理论”的学习，从 儿促进工作人员的职业道德的培养，而人员的良好职业道德是消毒供应中心质量控制的 根本保证，事实证明，将“破窗理论”应用于我科环节质量控制，效果显著，确保了无菌物 品的质量安全，提高了临床满意度，控制了院内感染，保证了医疗安全，因此具有重要意 义。 三效灭活剂与超声机四种除热原方法探讨 解放军昆明总医院650031李泽美 超声清洗主要是通过超声振动在液体中产生空化作用而引起，超声空化作用能使气， 泡生长和闭合运动，在完全闭合时会产生自中心向外的微骇波，具有数千个大气压的强大 压力，它可使物体表面的沾污物剥离，因此而产生空化浸蚀作用，同时使液与液相界面加 速互相分散和产生高速的微冲流而使清洗介质发生空化效应，达到良好的清洗效果。为 了能在超声清洗物品的同时又可以达到除热原效果，本文选用山西省大同市永仄制药厂 生产的“三效热原灭活剂”，才艮据该药具有易溶于水、性质稳定、无腐蚀性、杀菌、去污、 除热原效果好的特殊性能，选用不同浓度的清洗液采用四种清洗方法进行240次除热原 试验。现将结果报告如下： 方法与结果： 1 清洗液配制成1：1碳酸氢钠及洗洁净，加人超声清洗机，清洗各类注射器三分钟， 蒸馏水冲后，常规高压灭菌， 试验数据为60次，抽样鲎试剂致热原检查结果，55为阴性，合格率为92％。(该方法 为我室常规清洗方法)。 2清洗液配制成2：1碳酸氢钠及洗洁净，其余方法同上，抽样检测结果，57次为阴 性，合格率为95％。该方法虽然提高了除热原率，但由于碳酸氢钠浓度加高，造成清洁浓 度未达标。 3清洗液配制成l：1碳酸氢钠及洗洁净，再加入0．1％“三效灭活剂”，其余方法同 上，抽检结果59次为阴性，合格率达98％。 4清洗液配制成1：1碳酸氢钠及洗洁净，再加人0．2％“三效灭活剂”， 其余方法同上，抽检结果全部为阴性，合格率达100％。第四种清洗方法为最佳方 法。 结语试验结果表明，经过超声清洗的物品只能除去部分热原，如果按试验前的常规 458 清洗方法，必须设有过酸除热原装置，本文经过240次试验后，选择了最佳除热原方法 (即第四种清洗方法)，不但节省了过酸全套设备装置，而且可节省房屋设备90era2，减少 护士工作量，提高工作效率，加之水、电等各种设备消耗费用，每年可节约经费3万元以 上，该方法受到同行的欢迎和接受，获得良好的社会效益和经济效益，采用该方法处理的 各类注射器实际应用达120万具，经随机抽检鲎试剂致热原检测均为阴性。实践证明，在 超声清洗的同时，加人0．2％的“三效热原灭活剂”清洗注射器除热原方法是具有实用价 值的可靠而经济的新方法。 交接班制度在消毒供应中心的应用 223300 江苏省淮安市第一人民医院供应室 李正荣 交接班制度是确保临床护理工作连续、高效、安全运转的核心制度之一，在临床护理 工作中执行较为规范，但在消毒供应工作中往往流于形式，缺乏完善的应用模式。为使消 毒供应工作流程畅通、有序，结合工作特点，从2010年4月起至今，我院消毒供应中心组 织每周一、三、五进行晨间集体交接班和质控小组每日巡查工作区域，从而提高了工作人 员的责任心和主观能动性，促进了消毒供应中心质量持续改进，提高了临床科室对消毒供 应中心的满意度。现将做法介绍如下： 1我院消毒供应中心基本情况 1、1工作人员一般资料 我院消毒供应中心实行护理部垂直领导下的护士长负责制。全科32人，其中，护士 长1人，质管组长3人，其她护士15人，正式工人6人，物管公司工人4人，消毒员3人； 人。人员结构年龄偏大，素质参差不齐， 1、2基本工作状况 我院消毒供应中心的服务宗旨是“以临床为中心，以病人为中心”