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泸州医学院党支部工作目标管理考核规则及评分表 目标项目 标准分 考　　核　　内　　容　　及　　规　　则 考核评分 党支部自查得分 党总支（党委） 考核得分 等 级 得分 基本项目100分 一基础工作20分 （一）基本情况 3分 掌握支部基本情况，建立完善支委党员花名册，对基本情况有完整清楚的动态登记，完全不登记扣3分，登记不完整不清楚扣1--2分。 优秀：20-18分 良好：17-15分 一般：14-12分 差： 11-0 分 （二）计划总结 4分 支部每学期（半年）制定有工作计划、工作总结。缺一项扣2分。 （三）工作记录 4分 建立健全各种工作记录，按要求认真填写《党支部工作记录薄》。完全不记录不填写扣5分，记录不完整不清楚扣1-3分。 （四）党费收缴 4分 党员按时按要求交纳党费：支部每月15日前交上级党组织；每年进行一次自查小结并向党员公布情况。任一项工作未做到扣1分。 （五）制度建设 5分 建立并认真执行各种工作制度。1、组织生活会制度；2、民主生活会制度；3、民主评议党员制度；4、半年一次党员情况分析制度。5、党政定期联系制度；6、按期交纳党费的制度；7、党员联系群众制度；8、党内生活会考勤制度；9、党内奖惩制度；10、好人好事登记制度。任缺一项扣1分。 二支部班子建设15 （一）表率作用 5分 支部书记及支委一班人自身要求严格，带头作用好，廉洁公正，热心支部工作，重视学习，努力提高思想政治素质和党务工作水平，积极为党内外群众服务。总体评价；好5-4分；一般3-2分；差1-0分。 优秀：15-13分 良好：12-10分一般：9-7 分 差： 6-0 分 （二）团结协调 5分 支部书记发挥班长作用好；支委分工明确，名负其责，支委间及其与党员间协调团结，矛盾不上交，解决自身问题的能力强。总体评价：好5-4分；一般 3-2分；差1-0分。 （三）民主集中制 5分 支部认真贯彻执行民主集中制，互相信任支持，定期召开支委会及支部委员大会，安排支部工作，讨论决定支部工作中的重大问题。总体评价：好5-4分；一般3-2分；差1-0分。 三党员教育管理40 （一）党内生活 20分 6分 认真执行间周一次的组织生活会制度，年组织生活会次数不得少于18次。少一次扣0.5分。 优秀：40-36分 良好：35-30分 一般：29-24分 差： 23-0 分 2.5分 按时按要求进行半年一次民主生活会。少一次扣1分。 2.5分 按时按要求进行一年一次的民主评议党员工作。未进行的扣2.5分；未按要求进行的扣1-2分。 5分 组织生活会、民主生活会、民主评议党员以及党内的其它会议，会前有准备，内容集中，讲实效，支部记录清楚完整。准备不充分，记录不清楚、不完整的，扣0.5-4分。 4分 党员自觉参加支部小组组织的各种党内生活会和有关活动，无“特殊党员”。有无故不参加党内生活的党员，每人次扣0.5分 党支部名称：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核时间：　　　　年　　月至　　　　年　　月 泸州医学院党支部工作目标管理考核规则及评分表 党支部名称：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核时间：　　　　年　　月至　　　　年　　月 目标项目 标准分 考核内容及规则 考核评分 党支部自查得分 党总支（党委） 考核得分 等 级 得分 基 本 项 目 100 分 三党员教育管理 40 （二）党风党纪 8分 经常对党员进行党风、党纪、政纪教育，严格党员的管理和监督，增强组织纪律观念，提高党员拒腐防变能力，无违法违纪现象发生。总体评价：好8-6分；一般6-4分；差4-1分。另倒扣分项：党员受通报批评 以及党内及行政处分一人次扣1-2.5分；党员有有受贿的一人次扣2-4分；对有违纪行为和不符合标准的党员，支部不做工作，不及时向上级反映情况扣1-2分。 优秀：40-36分 良好：35-30分 一般：29-24分 差： 23-0 分 （三）思想动态 4分 半年进行一次党员情况分析并作好记录，有针对性地做好思想工作，尽可能地帮助解决党员中的实际问题及困难。半年无一次思想情况分析及记录扣2分；党员中确有困难支部不重视，不解决，不反映的扣1-1.5分。 （四）流动党员 4分 加强流动党员管理，做好登记并定期联系通气；按规定及时给党员转递组织并系。流动党员外出不登记不联系，及因公外出三个月以上或归来后，不及时转移组织关系的，一人次扣0.5分。 （五）订阅党刊 4分 党员积极订阅和使用党刊。人平1