浙江工业大学二级单位党风廉政建设责任制落实情况评价表.docVIP

浙江工业大学二级单位党风廉政建设责任制落实情况评价表 （二级学院、教学部、图书馆、产业、后勤等二级单位填写） 单位名称： 填表时间： 负责人： 评价指标 评价内容 标准分 负向扣分 简要自我评价 自 评 分 检 查 分 一领导履职 （20分） 1、明确责任分工，主要领导与分管领导签责任书（聘期）。 5 没有签责任书的扣 5分； 责任书内容不结合实际扣 3分； 人员变动没有补签责任书扣1分； 2、与下属部门或三级廉政风险岗位签责任书（聘期）。 8 没有签责任书扣 8分； 签责任书没有覆盖廉政风险防控岗位扣 4分； 人员变动没有补签责任书扣1分； 3、参加学校相关会议，及时传达贯彻会议精神。 2 无故缺席学校相关会议（每人次扣1分）； 没有传达贯彻学校相关会议精神扣2分 ； 4、领导班子成员以身作则遵守《廉政准则》和廉政规定，述职述廉、个人重要事项报告 5 没有执行述职述廉制度扣3分； 没有执行个人重要事项报告制度扣2分； 二工作落实 （40分） 5、反腐倡廉工作内容纳入单位年度工作计划并实施。 5 年度工作计划没有反腐倡廉内容扣5分； 计划有安排但没有实施扣2分； 6、每年中心组学习安排反腐倡廉专题内容。 2 年度中心组学习计划没有安排反腐倡廉专题内容扣 2 分； 计划有安排但没有实施扣1分； 7、遵守“三重一大”集体决策制度；涉及教职工切身利益重要问题需经教代会审议通过。 10 “三重一大”问题有未经党政联席会研究决定的每次扣3分； 涉及教职工切身利益重要问题不经教代会审议扣2分； 8、采用多种形式开展廉洁教育活动；对廉政风险岗位人员进行针对性教育。 8 没有对大学生（研究生）开展廉洁教育活动的扣5分； 教育没有做到廉政风险岗位全覆盖的扣2分； 9、制定和完善制度使权力规范运行，有廉政风险防控措施；尤其在经费使用管理、物资采购等方面按规章制度办事。 10 针对单位权力运行没有形成制度扣3分； 不按制度办事扣3分； 10、领导班子重视、认真做好党风廉政建设责任落实情况自查工作和接受学校检查。 5 不认真进行自查工作扣3分； 不按时上交自查报告扣2分； 三监督保障 （25分） 11、按照学校要求实行政务、党务公开；涉及本单位学科建设、人事、财务等重要事项向教代会报告。 5 群众有反映的，信息公开不充分的扣3分； 本单位相关重要事项不向教代会报告扣3分； 12、按时召开民主生活会，及时上报、通报会议及整改情况。 5 不按要求召开民主生活会扣5分； 不及时上报、通报会议及整改情况扣2分； 13、加强作风建设，单位风气正，氛围和谐。 5 领导班子成员闹不团结扣3分； 单位内部人际关系紧张、上访较多的扣3分； 14、单位遵纪守法情况良好；群众对单位党风廉政建设情况较满意。 10 单位发生违纪违法案件的扣10分； 85≤测评前两项之和＜90分扣1分； 80≤测评前两项之和＜85分扣2分； 75≤测评前两项之和＜80分扣3分； 70≤测评前两项之和＜75分扣4分； 测评前两项之和＜70分扣5分； 四执纪整改 （15分） 15、认真处理来访事件，发现违纪行为及时上报。 5 主要负责人不过问扣3分； 发现违纪行为不上报扣2分； 16、及时办理回复学校交办的党风廉政责任范围的事项。 5 回复学校交办的相关事项不认真及时的扣3分； 17、严守财经纪律，做好审计整改。 5 发现存在“小金库”扣5分 不按时完成审计整改扣2分 五创新亮点 （1-5分） 18、在反腐倡廉建设方面的创新举措和特色做法。 总计 注： 1.负项扣分为该事项最高扣分，实际操作时可根据情况酌情减扣； 2.每项扣分均为整数，每个项目实际扣分不超过标准分。 1