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定 位 人 生训 练 营 我是一切的根源 —— 我要我愿意 陕西思八达文化艺术传媒有限责任公司地址：西安市环城西路鑫盛大厦10-4号电话：02983135909 我是一切的根源 我要，我愿意??? 刘一秒 出海需要指南针飞行需要雷达 建大厦需要图纸 你的人生没有指南针会怎样 你的人生没有雷达会怎样 你的人生没有图纸会怎样 我是一切的根源 我要，我愿意??? 刘一秒 一、 学习为何这么难呢？不按时来（67人） 二、 普渡众生？还是自己救自己？ 三、 为何四站、五分局、隆盛庄为何没有学习的积极性?是谁出问题?学习的态度不重 四、 当下如何来治理公司?是摆在我面前的一个课题 五、 发挥优点(疯子) 改变缺点(可怜人) 六、 麦克风出问题，课本没准备，木头没准备 图纸：人生需要图纸许多人换了许多行业，整天换老板，没有人生图纸，就象盖没有图纸的楼一样边建筑，边拆毁，最终一生一事无成凡事不知道自己的时间的就是没图纸，等事情发生，而不是使事情发生没有图纸，不敢往前冲我讲许多是为让别人记住，没有记住等于没讲话心态不太正（才能合作）补课需要更大成本在一个行业做三年方算入门人生规划第一步骤自我分析很少人讲十年时间，只考虑一年的分析自己的优势明确目标的动力大孩子为什么上学？上学为什么？自我介绍图纸唱一支歌不会讲一个故事不会讲几句话不会说领导没长大脑图纸不能太死图纸不能太活什么叫优势？优势是怎么来的？ 1、 知识 2、 才干 3、 技能：做一件事的顺序 你想年青成功还是年老成功？优势（才干）你油然而生的、贯穿始终的核心优势，持续的近乎完美的表现太忙：不会领导不忙：市场不需要你没有找到一件油然而生的事情，喜欢的事情你就不会累 一、自我分析 （一）发挥优势比改善缺点更重要 ——比尔.盖次 优势 做某件事 的近乎 的完美的表现。 用优势创建辉煌人生的三大原则： ?A：若想使某件事成为你的优势，你就必须 地做好它，它将成为你一种可以预测的表现。 B：你为了把某件事做的出类拔萃，并不需要具备方方面面的优势。 C：最大限度地发挥 优势 而不是克服 缺点 。 我是一切的根源 我要，我愿意??? 刘一秒 人们通常没有发挥优势的原因： 1、 人们通常以为发现和改正缺点才是进步。 2、 看重优势，但无法明确知道自身的优势。 3、 就算知道自身的优势，但不少人并没有珍惜，他们继续羡慕别人身上他们 认为含金量高的优势，并徒劳的去模仿。 大部分组织者都建立在对人性的两大误解上： 1、 每个人都能学会并做好几乎任何事情。 2、 每个人的最大弱点就是他进步的最大机会。 我是一切的根源 我要，我愿意??? 刘一秒 优势由 才干 知识、 技能 、 组成。 1、才干（talenst） 是你油然产生并贯穿始终的 、 或 。 2、知识（knowledge） 由所学到的 和 组成。 3、技能（skills） 是做一件事的 。 我是一切的根源 我要，我愿意??? 刘一秒 创建辉煌人生的三个革命工具： 1、学会如何区别你的先天优势 和后天 的东西。 1、学会如何区别你的 和 的东西。 2、自身主导才干的系统： A、你学一件事情是不是能迅速跳过循序渐进的学习过程，无师自通地发明绝招。 B、废寝忘食，痴迷。 3、用来描述你自身才干的统一语言。 描绘才干的语言： 1、 取悦：把别人争取过来，很愿意、很会取悦别人 2、 体谅：油然先想到对方的感受 3、 适应：渴望事情发生，很喜欢改变 4、 竞争：时刻把焦点放在赢，而不是放在取乐 5、 领导：时刻、随时随地想影响人，而不是指挥人，不是管人，发自内心的尊重和认可，不是要求出来的 6、 沟通：很会描述，怕误会发生 以0——10分，你能得几分？ 9分 如老总七天没在公司出现，员工就会想老板是否携款外逃 如有一个工资不是很高的财务人员，他想戴一块劳力士表，如果他提前一个月就向大家说我有一个亲戚在香港，他说要送我一块劳力士力表，一个月以后，刚好老板不在，你就可以冠冕堂皇的戴出来，就不会有人怀疑了。——会说话，就不会产生误会。 7、 行动：他心中想什么时候开始 8、 伯乐（读懂）：总能发现别人身上的独到之处 9、 成就：时刻都想有建树 10、 奋斗：人来疯 见事兴奋 见人兴奋 人为什么没有发挥优势？ 1、 他认为自己没有什么优势 ?2、 无数人总是试图模仿别人的优势 3、 发现自身的才干需要高人点拨 如何发挥优势？ 看看有没有发挥优势 1、 看看他有没有无师自通的能力 通过循序渐进的方法 术业有专攻 2、废寝忘食 痴迷不累 3、当你做一件事情的时候，边做边想，什么时候再来一次；只要想下次再来一次，就证明今天玩的挺开心影响力：你想到他的前面，你影响他；他想到你前面，他影响你