温岭市建工系统2015年度目标管理.doc

温岭市建工系统2014年度目标管理 责 任 书 温岭市建筑工程管理局 二0一四年三月 温岭市建工系统2014年度目标管理责任书 为进一步加强我建筑行业管理，有效规范建筑市场秩序，全面提高工程质量和安全生产、文明施工管理水平，积极推进科技进步，促进建筑业又好又快发展，按照建筑行业管理有关法律法规和规范性文件的规定，制定本 温岭市建筑工程管理局 责任企业： 局长： 董事长（总经理）： 二0一四年三月 温岭市建工系统2014年度目标管理考核评分表 序号 考核内容 基准分 评分标准 自评分 考核得分 备注 1 经济 指标 产值 8 建筑施工企业总产值同比增长16%以上，房建企业省外产值占总产值的60%以上。 完成目标值得基本分，超出目标值或未达目标要求的酌情加扣分。 新签 合同额 5 新签合同额增长20%以上 市内入库税收 10 完成市内入库税收同比增长12%以上 回归市内入库税金 5 企业有回归市内入库税金的，得5分；同比每增长2%加1分。 加分限高5分 2 质量安全 质量 10 项目工程合格率达100%得基本分；市内工程获工程名牌奖的分国家级、省级、地级、市级分别加5、3、2、1分，市外工程减半加分；因质量问题投诉或责令停工的，每一起扣2分。 在局、站开展的质量检查和巡查中受到表扬的酌情加分，加分上限为2分。 安全生产 （文明施工） 15 根据安全生产、文明施工考核结果，优秀得15分，良好得12分，合格得8分，不合格不得分。 市内发生1起一般事故等级以上安全生产责任事故的一票否决，考核为不合格。 3 诚信守法 10 发现招投标中有串标或弄虚作假等行为受到处罚的、因拖欠民工工资和合同纠纷引发到市、台州市、省及进京上访的，视情节予以5至10分的扣分。发现非法承包或无证施工行为的每一起扣分5分，扣完基准分止。 企业法人（主要负责人）受刑事处分或发生严重群体性上访事件，实行一票否决，考核为不合格。 4 资质管理 6 企业资质附合标准要求的得基本分；当年主项三级升二级的加1分、二级升一级的加2分、一级升特级的加4分，增项减半加分；企业资质不达标的酌情扣分。建造师未达本企业资质要求而同意迁出的，每发生一次扣3分。 扣完基准分止 5 科技进步 工法 4 组织开展省级以上工法编写，有一项国家级工法的得2分，有一项省级工法得1分。 无工法、无专利不得分，得分最高限基准分。 专利 3 实用新型专利申报，当年获批准一项的加0.5分。 节能 3 按要求做好建筑节能等新技术应用的得3分，否则酌情扣分。 扣完基准分止 技术 中心 3 开展企业技术中心建设，获批准台州市级技术中心的得3分、省级企业技术中心得5分。 无成立的不得分 6 人才培养 培训 5 按要求组织开展各类培训活动得4分，否则酌情扣分。 扣回基准分止 继续 教育 2 按要求组织开展专业人员继续教育得2分，否则酌情扣分。 扣回基准分止 人才 工作 培育和引进人才，成绩突出的，酌情加分。 加分限高3分 7 廉政建设 5 按要求做好廉政文化进工地的，得5 分，否则酌情扣分；企业参与或涉及违法违纪案件的，扣5分。 企业涉及违法违纪案件的，考核不得定为优秀。 8 其他工作 3 正常性开展计划生育宣传、认真落实流动人口管理和社会管理工作，积极配合做好市委、市政府和局布置的中心工作，得基本分，否则酌情扣分。 9 加分项 3 获温岭市委、市政府及台州市主管局以上或获省级以上行业协会表彰的，视表彰级别予以酌情加分。 加分限高3分 10 合计 100 说明：1、2013年度评为市强企的企业，施工产值和入库税收考核指标下降2个百分点； 2、勘察、设计、监理、劳务、图审、节能评估等服务类企业经营良好，产值、税利比上年有一定的增长幅度，经济指标考核得基本分，成绩突出的酌情加分。 温岭市2014年度施工企业 安全生产文明施工目标管理 责 任 书 温岭市建筑工程管理局 二O一四年三月 温岭市2014年度施工企业安全生产文明施工目标管理评分表 考核 内容 考核指标和应得分 考核办法 自评 分 考核得分 备注 事 故 控 制 目 标 (60分) 1﹑市内建筑施工现场无安全生产责任亡人事故(30分) 发生1人及以上安全生产责任亡人事故的扣30分 2﹑市内建筑施工现场无重伤事故。(10分) 发生1起重伤事故,扣10分。 3﹑本单位(包括建筑施工现场)不发生重大火灾事故。(10分) 发生1起,扣10分. 4﹑市内承建的建筑