平衡计分卡在民营企业绩效管理中的应用研究学士学位论文.docVIP

摘 要 改革开发三十二年来，我国的市场经济已逐步进入稳定阶段。我国民营企业也在这次市场经济“大潮”中迅速发展起来，并逐步成为了我国经济发展的重要力量之一。 由于我国民营企业发展速度过快，我国相关法律法规没有“跟上”，致使我国民营企业从开始建立到后来的成为我国一支重要的经济力量，企业内部一直都存在着绩效管理上的诸多问题。 本文针对民营企业绩效管理方面的问题，提出了平衡计分卡的管理方法。本文采取理论研究与实证调查相结合的方法，通过介绍平衡计分卡的内容，引入了平衡计分卡战略管理系统。在此基础上，分析ABSTRACT Thirty years of reform and opening, Chinas market economy has gradually into the stable phase.China’s private enterprises have developed rapidly in the market economy ‘tide’.As the fast pace of development of private enterprises, Chinas relevant laws and regulations do not ‘keep up’ resulting in the establishment of private enterprises from the beginning to later of becoming an important economic force, enterprise performance management have been there many problems on the .In this paper, private enterprise performance management issues, proposed the Balanced Scorecard management approach. This theoretical research and empirical investigation to take a combination of methods, by introducing the contents of the Balanced Scorecard, based on the Balanced Scorecard process, the introduction of private enterprises Balanced Scorecard KPI system steps in the preparation work, For companies, departments, positions at different levels such as the introduction of the Balanced Scorecard strategic management system under the KPI. On this basis, analysis of private enterprises to adopt the Balanced Scorecard of measures to help private enterprise in the implementation of better over time Keywords：private enterprise;Performance Management;Strategic Objectives; Balanced Scorecard 目 录 第一章 绪论 1 1.1 研究背景和意义 1 1.1.1 研究背景及研究课题的提出 1 1.1.2 研究意义 1 1.2 论文主体内容 2 第二章 绩效管理相关理论 3 2.1 平衡计分卡的发展及内容 3 2.1.1 平衡计分卡的起源及内容 3 2.1.2 平衡计分卡的流程 3 2.2 国内外研究综述 4 2.2.1 国外对平衡计分卡的研究 4 2.2.2 国内对平衡计分卡的研究 5 2.2.3 国内外现状对比 6 第三章 民营企业实施平衡计分卡的可行性分析 7 3.1 民营企业的概念界定和发展过程 7 3.2 民营企业的特点 7 3.3 民营企业在绩效管理方面的问题 8 3.4 民营企业实施平衡计分卡的可行性分析 9 3.4.1 平衡计分卡的独特之处 9 3.4.2 从理论和实践分析民营企业实施平衡计分卡的可行性 10 第四章 民营企业采用平衡计分卡建立KPI和绩效评价体系的策略研究 11 4.1 民营企业采用平衡计分卡建立KPI体系 11 4.1.1 民营企