安全生产科研制度.doc

安全生产科研制度 为提升企业安全生产技术及安全管理水平，调动职工特别是广大工程技术人员和技术工人参加企业安全生产管理及安全生产科研活动的积极性和创造性，因地制宜地推广采用安全生产的新材料、新技术、新工艺、新装置等，做好技术改进和安全管理方法理论创新，促进企业安全生产可持续发展，根据国家有关安全生产的法律法规要求和矿山安全标准化建设的相关规定，结合公司安全生产管理实际，特制定本制度。 一. 公司技术部为安全生产科研的综合管理部门，安全部和其他有关单位（部门）为安全生产科研的协作和实施单位（部门），各单位（部门）密切合作，力争在安全生产科研或安全生产新技术、新工艺、新材料、新装置等的应用上获得成果，以促进企业在安全技术和安全管理水平上的提高。 二. 公司合理化建议的组织和宣传、动员部门（工会、行政人事部），应动员职工围绕企业生产技术、生产工艺、设备机具、劳动保护、职业健康等方面的改进或完善提出合理化建议，积极为企业的安全发展献计献策，以构建“科技兴企”的良好氛围。 三. 安全技术的创新应重点关注以下几个方面：1、企业现代安全管理理论和方法的研究；2、安全技术新产品、新技术、新工艺、新材料的研究；3、企业重大危险源监控、预警与控制技术的研究；4、国内外先进安全科学技术的引进、消化和应用等。 四. 结合矿山生产建设实际，公司技术和安全管理部门和生产单位，在关注上述方面的同时，更应在因地制宜地吸收、改进和应用已成熟的方法和工艺上下功夫，如长距离独头巷道掘进的通风防尘综合技术、长距离大倾角巷道（斜井或竖井）的施工技术、破碎带大断面巷道（或交岔点）的施工技术、近地表近建构筑物爆破的控制技术、压力显现地段巷道（硐室）的支护技术、重要设备（设施）的远程监控技术、高能耗设备的节能控制技术和“能量综合利用”技术及装置改进等。 五. 公司根据企业安全发展规划和安全技术措施计划的有关项目（工程），在报告集团分管领导同意的情况下，适时安排有责任意识和创新意识的工程技术人员和技术工人，外出考察参观，学习借鉴其他矿山的先进技术或科研成果，并结合企业自身实际情况加以改进利用，以逐步提升矿山机械化自动化信息化水平，最终实现本质安全。 六. 公司建议集团公司每年予以一定的资金作为安全生产科研经费，以支持企业有关工作的正常开展。公司每年根据生产实际订购安全生产技术及管理的实用性报刊杂志（地测、采矿、机电、安全管理类），供各部门有关管理人员阅览，以增进知识，拓展视野。 七. 开展技术革新和技术改造（改进）活动时，为增进“合力”，充分发挥管理人员、专业人员、技术工人等在活动中的“三结合”作用，对较大的项目或跨部门（单位）的技改活动，公司成立相关工作小组或活动小组，并提供必要的人、财、物支持，以促进相关项目（活动）的顺利开展， 八. 属于合理化建议范围的有关安全生产成果，按公司《合理化建议管理制度》中的有关规定予以表彰奖励。属于自主创新或对企业安全生产有显著经济效益或社会效益的科研（或应用）成果，公司报请集团公司按有关制度表彰奖励或经集团公司同意公司自主奖励。 九. 公司鼓励工程技术人员和管理人员或技术工人，结合企业安全生产、节能降耗、技术革新和管理创新等开展课题（项目）研究，应用（使用）有成效并在国家行业正规期刊公开发表论文（成果）的，公司按集团有关规定予以奖励，如属专利技术的，公司支持其申请专利保护。 十. 各单位（部门）人员参加安全生产科研活动和提合理化建议等取得成果，公司作为年度评先、职务晋升、职称评级、外出学习培训的重要依据之一。 十一. 对违反本制度的人员特别是管理不作为人员，公司予以处罚，如经济处罚（至少200元的罚款）、转岗、降级、撤职、解除劳动合同等。 海量资料 超值下载 1