企业青年思想引导手册(国信集团团委).docVIP

企业青年思想引导手册 -----------------公司团支部 二0一二年六月 前 言 青年是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富生命力的群体，团员青年更是企业可持续发展的重要力量。当前，随着公司改革发展的不断深入，共青团要比以往任何时候肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身公司改革发展主战场的重任。因此，共青团组织要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准共青团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。 为了贯彻落实团中央和团省委关于分类引导青年工作的有关精神，帮助青年树立坚定的理想信念锤炼过硬作风历练优秀品质掌握过硬本领增强对企业的认同感归属感，团员爱党、爱国、爱热情自觉转化为投身改革发展的强大动力和做好本职工作的使命感和责任感，引导团员青年自觉把个人追求与事业发展统一起来，牢固树立与事业相一致的价值观，切实肩负起时代赋予的光荣使命。引导青年理解不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河的道理，在重要工作任务面前不断锤炼自身立足岗位实践、一点一滴积累、脚踏实地工作的作风。努力成为理想远大、信念坚定的新时期青年，品德优秀、意志紧强的新时期青年，业务精湛、知识丰富的新时期青年，热爱奉献的新时期青年，把理论武装作为首要政治任务做的表率核心价值观作为思想品德要求做的表率。把作为实现理想阶梯做敬业爱岗的表率把岗位成才作为自我发展平台做学习技能的表率作为做与企业同发展的表率企业使命作为做义务奉献的表率作为做健康生活的表率作为做依法维的表率：培训：导师带徒：青工技能振兴争当青年岗位能手活动学先进促成长团员青年与劳模座谈会媒体运用：：企海案例青年工作整体上比较肯定各级团组织通过自身努力，赢得了大部分青年的了解、信任和支持，共青团在青年中具有较高的影响力、凝聚力和号召力。团员青年对团组织寄予很大的期望，希望团能围绕公司中心工作和青年工作、生活实际，为青年的成长成才发挥作用。4、青年员工对企业共青团的有较高期望。多数企业青年对共青团的存在认为有一定的必要，但是对当前团的各项工作和活动不是非常感兴趣，参与的积极性小。%的团员青年希望企业共青团多组织一些既有意义又有乐趣的活动，青年人的需求%的团员青年多为青年人创造并提供学习和发展的机会。 第一、要紧密结合青年的思想实际，以崭新的内涵开展好青年思想政治工作。做好新形势下的青年思想政治工作，不仅仅应该充分认识其重要意义，具备开展工作的责任感和紧迫感，更应该全面准确地掌握青年的思想状况，进而明确我们面临的具体工作实际。从调查结果来看，多数青年对党组织、团组织是积极向往的，对实现共产主义理想是具有信心的。因此，我们要在继承发扬思想政治工作的优良传统的基础上，结合当前形势下出现的新情况、新问题，赋予青年思想教育以崭新的内涵，辅以生动新颖的形式，使青年们更加自主地接受教育，树立更为坚定的理想信念。 第二、要切实着眼于青年的广泛需求，以高度的责任感，为青年成长成才提供服务。青年具有旺盛的精力，这也就决定了青年同时具有广泛的需求。通过调查充分验证了这一点。这些需求包括求知、求富、求乐、成才等多个方面；既有物质方面的，也有精神方面的；既有高层次的，也有一般层次的.....为青年成长成才的需求服务是共青团组织的主要职责。近年来，我们为服务青年组织实施了一些重点工作项目，但是，事实上这些工作项目对广大青年的需求涵盖得并不完全或是实施服务的力度还不够。需要我们在今后进一步解放思想，实事求是，恪尽职守，务实工作，竭尽共青团所能，为满足青年的成长成才需求更好服务。 第三、要动态把握青年的思想脉搏，以敏锐的洞察力对青年的思想倾向正确疏导。青年的身上常常蓄积着极大的热情和爆发力，因此也常被称为“热血青年”。为了更加合理、充分地利用青年身上的这些力量，推动团的工作不断向前发展，我们必须转变作风，坚持经常深入基层、深入青年之中开展调查研究，时刻把握青年的思想脉搏，适时对工作思路、工作方法进行相应调整，特别是要对青年们普遍体现出的追逐功利、痛恨腐败、信仰淡化等思想倾向，进行正确的、及时的疏导，使其避免进入“误区”，减少“负面效应”，从而真正营造出一个有利于广大青年健康成长的良好氛围。 第四、“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。目前公司35岁以下的团员青年已经达到5000多人，如何更大限度地发挥他们的聪明才智，在企业改革发展和生产经营中发挥生力军和突击队作用，直接影响着公司战略目标的实现和可持续发展。因此，要正确看待团员青年的思想倾向和存在的问题，坚持以人为本，结合青年自身特点和企业实际，有针对性地做好青年工作，促进他们成长成才。 通过这次调研，我们对公司青年的思想动态有了一定的了解，有利于我们及时了解和把握他们的思想特点、成长需求和思想动态，努力