第六章选择题精华版.ppt

Company Logo 2、限制延长工作时间的措施包括( ) (A)条件限制 (B)缩短工作时间 (C)时间限制 (D)延长工作时间支付劳动报酬标准 (E)人员限制 答案：ACDE P303 Company Logo 3、物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )。 (A)物质利益促进机制 (B)物质利益约束机制 (C)物质利益激励机制 (D)物质利益调节机制 (E)物质利益平衡机制 答案：BCDE P273 Company Logo 4、( )都可以成为劳动法律关系的客体。P271 (A)保险福利 (B)工资 (C)工作时间 (D)员工 (E)休息休假 答案：ABCE P271 Company Logo 5、劳动法律行为包括（????）。? (?A?)沟通行为??(?B?)合法行为? (?C?)司法行为???(?D?)违约行为? (?E?)调解行为? 答案：BCD P272 Company Logo 6、属于集体合同中的一般性规定的有（??）。? (?A?)集体合同条款的解释?? ? (?B?)集体合同的争议处理? (?C?)集体合同条款的变更??? (?D?)集体合同的违约责任? (?E?)集体合同的有效期限? 答案：ACE P281 Company Logo 7、劳动保护费用包括（????）。? (?A?)工伤医疗费用???????? (?B?)劳动安全卫生教育培训费用? (?C?)健康检查和职业病防治费用? (?D?)有毒有害作业场所定期检测费用? (?E?)劳动安全卫生保护设施建设费用? 答案：BCDE P310 Company Logo 8、集体合同的内容包括(??? )。 (A)劳动条件标准部分??? (B)一般性规定 (C)实现目标的主要措施? (D)过渡性规定????? (E)有效期间应达到的具体目标 答案:ABCDE P281 Company Logo 9、行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合(??? )的要求。 (A)劳动关系主体明确 (B)包含追求一定法律效果的意图 (C)包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图 (D)完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容 (E)行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别 答案：BCDE P272 Company Logo 10、物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益(??? )机制。 (A)激励????(B)平衡?? (C)调节 ?(D)约束 (E)监督 答案：ABCD P273 Company Logo 11、企业民主管理制度的基本形式包括(??? )。 (A)合理化建议????(B)职工大会 (C)平等协商制度??? (D)质量小组 (E)职工代表大会制度 答案：BCE P290、P291 Company Logo 12、在（????）情况下，劳动者应当被认定为工伤。 (A)患职业病 (B)受到机动车事故伤 (C)因工外出期间受到伤 (D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害 (E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害 答案：ACDE P312 Company Logo 13、雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（????）。 A、职工大会????B、岗位参与 C、质量小组??????????? D、政策参与 E、合理化建议 答案：ABCE P291 Company Logo 14、集体合同的特征包括（ ）。 P278 A 合法性和法律约束性 B 主体平等性和意思表示一致性 C 由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订 D 集体合同是规定劳动关系的协议 E 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序 答案：ABCDE Company Logo 人力资源管理师职业资格考试 劳动关系管理 Company Logo 单项选择题 1、( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。 (A)法律关系 (B)权利义务 (C)劳动关系 (D)法律规范 答案：C P269 Company Logo 2、雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。 (A)法律关系 (B)劳动合同 (C)劳动关系 (D)法律规范 答案：B Company Logo 3、( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 (A)劳动合同关系 (B)劳动契约关系 (C)劳动法律关系 (D)劳动合作关系