03_绩效管理制度(考核评分表).doc

中高层管理人员年度绩效评价表 中高层管理人员年度绩效评价表（行为能力） 注：评价等级说明5——优秀；4——良好；3——可接受；2——需改进；1——不可接受 基层员工年度绩效评价表 中高层管理人员月度绩效评价表（职能部门） 注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(8～9分)、一般(7～8分)、较差(6～7分)和极差(6分以下) 　　　　　　　　　　　　　审核：　　　　　　　审批人：　中高层管理人员月度绩效评价表（业务部门） 注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(8～9分)、一般(7～8分)、较差(6～7分)和极差(6分以下) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审核：　　　　　　　审批人：　 基层员工月度绩效评价表（职能部门） 注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(8～9分)、一般(7～8分)、较差(6～7分)和极差(6分以下) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审核：　　　　　　　审批人：　  基层员工月度绩效评价表（业务部门） 注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(8～9分)、一般(7～8分)、较差(6～7分)和极差(6分以下) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审核：　　　　　　　审批人：　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　亿房房地产咨询有限责任公司 3 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　亿房房地产咨询有限责任公司 1