兰州大学深入解决“四风”问题实施办法.doc-附件.docVIP

附件 兰州大学深入解决“四风”问题实施办法 为深入落实中央八项规定精神，进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，切实加强作风建设，根据教育部有关规定，现就深入解决“四风”问题制定本实施办法。 一、提高学习实效，增强党性修养 1.校院两级中心学习组定期组织对马克思主义基本理论和马克思主义中国化必威体育精装版理论成果的学习，组织对高等教育改革发展重大理论和现实问题的研讨，每学期至少开展4次集体学习。学校每年举办1次干部理论培训班、2次形势政策报告会。（责任单位：宣传部，配合单位：党办、校办、组织部、党校） 2.校领导要做自觉学习的表率，每年制定个人学习计划，日常做好学习笔记、撰写心得体会，年底向常委会报告学习情况。（责任单位：党办、校办，配合单位：组织部） 3.坚持理论联系实际的学风，努力做到学以致用、知行合一。校院两级领导班子每年至少召开1次工作务虚会，研讨推动改革与事业发展的新思路、新举措，切实提高科学研判、决策和推动工作的能力。（责任单位：党办、校办、各中层单位） 二、深入调查研究，解决实际问题 4.校领导经常到联系单位，深入到教学、科研、后勤一线，深入到教职工和学生中间，了解真实情况，倾听合理诉求，帮助解决困难。调研要简化形式，多接触普通师生。（责任单位：党办、校办，配合单位：相关部门） 5.校领导结合分管工作，围绕年度工作要点和师生员工关注的难点热点问题，每年确定1-2个专题开展调查研究，形成高质量调研报告提供决策参考。（责任单位：党办、校办，配合单位：相关部门） 6.机关干部要把调研作为基本工作方法，在推进改革、建章立制、部署工作时，根据工作需要主动开展调研，掌握第一手资料，提高管理和服务科学化水平。处级干部每年到基层调研不少于2次。（责任单位：机关党委、机关各部门） 三、转变文风会风，改进方式方法 7.严格执行会议审批制度，精简会议数量。严控会议规模，开短会，讲短话。简化会场布置。会议一律安排在校内召开。（责任单位：党办、校办，配合单位：各中层单位） 8.严格控制各类文件和简报数量，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。文件可操作性要强，减少重要性、必要性等论述。通过网络或协同办公系统发送的公文，不再印发纸质公文。（责任单位：党办、校办，配合单位：各中层单位） 9.校内新闻媒体的宣传报道要进一步贴近师生，不断改进和创新宣传报道形式，最大限度凝聚正能量。多宣传基层单位的经验和做法，多宣传广大师生的典型事迹。校领导出席一般性会议和活动原则上不作报道，确需报道的，篇幅一般不超过500字。（责任单位：宣传部，配合单位：各中层单位） 四、坚持民主集中制，提高决策水平 10.认真执行党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”事项决策制度，落实集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，实行按月安排重点工作的机制，提高执行力。（责任单位：党办、校办） 11.重大政策出台前要广泛征求意见。对学术性或专业性强的议题，要听取学术组织意见或开展技术、政策、法律咨询。对事关师生员工切身利益的重要议题，通过教代会或其他方式听取意见。对涉及和谐、稳定和廉洁性风险的议题，事先做好评估。（责任单位：党办、校办，配合单位：相关部门） 12.贯彻民主集中制原则 五、密切联系师生，提升服务质量 13.认真执行校领导联系学院、联系党派、联系知名专家和党外代表人士等制度，重要事项及时通报、征求意见。执行日常谈心谈话制度，定期与班子成员、分管部门及联系单位干部和师生员工谈心交流。校领导带头听课，主管教学工作的校级领导每学期听课不少于8学时，其他领导不少于4学时。（责任单位：党办、校办，配合单位：相关部门） 14.深入推进党务公开、校务公开和信息公开，推进阳光治校。机关、直属、后勤等部门要不断加强作风和执行力建设，优化工作流程，岗位职责和办事程序上网上墙。后勤一站式服务大厅要为师生提供便捷、高效的服务。严禁推诿扯皮、敷衍塞责。（责任单位：党办、校办，配合单位：机关、直属、后勤各单位） 15.及时跟进书记、校长信箱和西北望BBS校务信箱，及时办理师生员工反映的问题和建议。认真做好教代会提案、意见和建议的反馈工作，做好信访事项的办理。落实校领导带班、值班制度。发生突发事件时，校领导和有关干部要深入一线，靠前指挥。（责任单位：党办、校办，配合单位：各中层单位） 六、合理配置公共资源，严格使用标准 16.严格执行国家有关规定和标准，合理配置办公用房。原则上为每位校领导只配置1处办公用房。确因多校区办公和教学科研实际需要另行配置的，要履行审批程序。规范科研经费、仪器设备管理，提高使用效益，严禁设备重复购置、频繁更新或闲置。（责任单位：资产处，配合单位：各中层单位） 17.严格按规定配备和使用公车，严禁公车私用。副职校领导不固定车辆、不固定司机，公务用车由党办、校办统一调度。各