党建与就业工作双赢的新模式实践.pdfVIP

社 会 党建与就业工作双赢的新模式实践 温颖娜 安海娟 大学生党员的就业状况是社会的关注点和汇聚点。随着用人单位对人才质量要求的不断提高，招聘市场 【摘要】 逐步趋于多元化，这需要高校的党建和就业工作进行更多的思考和探索。如何在实际工作中有效地实践党建与 就业工作的新模式成为目前高校思想政治工作者的重大课题和紧迫任务。 党建工作 就业工作 双赢 调查 【关键词】 随着高等教育的迅猛发展，高等教育的工作重心发 毕业生（ ）调查问卷》 份，排除不合格问卷 份， 群众 475 34 生了战略性的转移，即从注重规模性的发展逐步转向质 有效问卷 份，有效回收率 。 441 92.8% 量性的发展。大学生党员的培养教育既是高校政治思想 就业观。第一，关于就业形势与自身就业前景评价。 工作的核心，也是社会人才需求的重点，大学生党员的就 关于目前社会的就业形势， 的调查者认为 “形势严 91% 业状况更是成为了社会的关注点和汇聚点。本研究面向 峻，就业比较难”，分别有3.8% 的调查者认为“形势正常” 河北省四所高校对高校毕业生党建与就业工作双赢展开 和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。可 分析，探讨研究党建与就业工作双赢新模式，为高校毕业 见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了 生党建与就业工作双赢提供实践性依据。 一定的认识。在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则 较为自信。调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占 党建与就业工作调查 ， 的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心， 56.4% 20.5% 调查面向毕业生党员共发放《应届 的调查者表示不乐观，而 的调查者则表示不知 党员的基本情况。 14.1% 9% 毕业生（ ）调查问卷》 份，排除不合格问卷 份， 道。对此的解释可能有两种，一是毕业生对待择业的准备 党员 141 15 有效问卷 份，有效回收率 。 不太充分，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就 126 89.4% 群众的基本情况。调查面向应届毕业生共发放《应届 业压力；二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职 的艰辛认识不够。随着求职面试高峰期的逐渐逼近，迷茫 同学的比例还会上升。第二，关于就业的影响。在就业决 策时，有39.8% 的调查者受父母的影响比较大，有3.8% 的 调查者表示会受老师的影响，还有5.1% 的调查者比较相 信自己的朋友，“自己做决定，不受他人影响”的调