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月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施 校 长 风险级别：A级 廉政风险点： 1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算； 2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益； 3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致出现违法违纪现象。 防控措施： 1、坚持依法治校； 2、坚持“三重一大”事项集体研究决定； 3、严格执行规章制度，落实责任制； 4、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督； 5、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 副校长 风险级别：B级 廉政风险点： 1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严，不按规章制度办事，导致分管部室及工作人员出现违法违纪行为； 2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 防控措施： 1、严格按制度办事，落实责任制； 2、加强分管部室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生； 3、树立全局意识，坚持重大问题集体研究，集体决定； 4、 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 工会主席 风险级别：B级 廉政风险点： 1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力； 2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象； 3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益； 防控措施： 1、坚持校务公开，接受群众监督； 2、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度； 3、严格执行学校规章制度。 教务处主任、副主任 风险级别：B级 廉政风险点： 1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事； 2、教学管理中执行制度不力，存在人情关； 3、组织实施考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷必威体育官网网址出现问题，造成严重后果； 4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正； 5、教材教辅的征订中程序不规范，有不廉洁行为； 6、相关教学经费管理使用违反规定。 7、学籍管理中发生不廉洁行为； 8、毕业证办理，审核不严； 防控措施： 1、严格执行标准，加强自律意识； 2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事； 3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理； 4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督； 5、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。 后勤主任 风险级别：B级 廉政风险点： 1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为； 2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为； 3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误； 4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益； 5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关，采购过程中操作不规范，出现质次价高、虚开发票等； 6、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等； 7、项目管理不规范，造成资金流失和浪费； 8、在统计数据时审核把关不严，造成统计数据失真； 9、对后勤组职工管理不到位，工作上出现重大失误。 防控措施： 1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事； 2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关； 3、严格执行大宗物资商品政府采购； 4、严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益； 5、认真审核统计数据，确保数据真实准确； 6、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识； 团委书记 风险级别：C级 廉政风险点： 1、团员发展未严格按照《团章》规定执行； 2、团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为； 3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行； 4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。 5、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关； 6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假，发生不廉行为； 7、学生管理工作中，惩罚不按规定办理。 防控措施： 1、加强工作纪律教育、监督； 2、强化自身工作纪律意识，认真履职尽责； 3、接受师生监督。 会 计 风险级别：B级 廉政风险点： 1、不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存； 2、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失； 3、不及时与银行核对账目，造成资金流失。 防控措施： 1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识； 2、遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平； 3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算； 4、严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查； 5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。 出 纳 风险级别：B级 廉政风险点： 1、利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为； 2、不严格执行收支两