廉政风险点及防控措施表(范例....docVIP

个人廉政风险点登记表 单位： 填表 日期： 年 月 日 姓 名 职 务（岗 位） 岗位主要职责 风险点及表现形式 风险等级 审核意见： 备注：1、本表一式三份，一份本单位留存，一份用于公示，一份留电子文档报上级单位审核备案； 2、填写内容如需要，可另附纸。 个人廉政风险点及防范措施登记表（范例） 单位：市城乡建设委员会 填表日期：2011年8月18日 姓 名 ××× 职 务（岗 位） ××××××××× 岗位主要职责 ××××××××××××××××××××××× 风险类别 风险点及表现形式 防控措施 风险等级 潜在风险防控 思想道 德风险 政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，对自己放松管理，要求不高、不严，缺乏严格的自律、自省、自警意识。 业务上学习不够，对城乡建设知识及法律法规学习理解不够，往往凭经验办事，在工作中容易出错。 在工作中，有畏难情绪和怕得罪人思想，工作有时满足现状，不能开拓工作新局面。 理论联系实际不够，不深入实践、调研，导致创新、争先创优意识不强。 加强政治理论学习和党性养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和事业心，始终和上级党组织保持一致，做一个政治立场鲜明、思想解放、实事求是的人。 加强城乡建设知识及法律、法规的学习；加强实践锻炼，不断提高工作水平和领导能力。 加强反腐倡廉教育，遵循办事原则，违法、违纪的事坚决不做，增强拒腐防变的能力。 A级 岗位职 责风险 不履行或正确履行“一岗双责”，职责履行不到位。 对亲属和身边工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。 放松对干部职工的思想教育，可能会出现违规违纪现象。 干部选拔、人员招聘、职称评审、接待招待费等方面管控不严，可能产生腐败现象。 认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。 加强干部职工的思想教育、反腐倡廉教育，倡导积极向上的生活情趣，关心、爱护、帮助干部职工。 认真执行法律法规等规章制度，建立健全有效管理制度，严格按章办事、按规定办事，加强履职尽责情况的监督检查。 A级 工作流 程风险 违反廉洁自律相关规定，利用职务之便谋取私利，在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。 在干部任用、劳动工资、考核、评先、职称评审等方面，不坚持公开、公正、 公平、透明原则，不按程序规定办理，监督不严，可能给工作造成不利，造成不良后果。 不能深入基层调查了解情况，虚心听取意见，形成拿来主义思想，可能给单位造成不良影响。 在信息报送、网络回复、对外宣传等工作中，对热点、焦点问题情况不明、把关不严，可能造成不良影响。 1、 带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，发扬优良传统，清白做人、干净做事，提高反腐倡廉的自觉性。 推行阳光党务，严格执行程序，坚持原则，公开、公正、公平、透明、自觉接受监督。 加强监督管理，加大督办落实力度。 A级 潜在风险防控 规章制 度风险 1、在制度执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，不能及时进行补充、修改和完善，可能造成工作偏差。 2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，执行不到位，不能充分发挥应有作用。 3、不认真执行干部选拔任用规定和人事纪律政策，使政策的落实出现人为错误或偏差，引起矛盾和不稳定。 4、不落实反腐败各项制度规定，在干部的违纪处理上处置不当，定性不准，造成严重后果。 1、严格执行各项规章制度，不断修改完善制度，建立健全各项制度。 2、加强监督检查，及时发现问题，及时纠正，及时改进。 A级 外部环 境风险 在城建系统工作多年，有人情关系， 在工作中接受朋友和同事、同学请托，帮 人说话、办事，可能违反政策规定。 严格要求，坚持原则，勇于 抵制人情压力，时常对自已敲警钟，对一些合理不合法、合情不合规的事，敢于说“不”，做到不拿昧心钱、不做糊涂事， 不失职、不渎职。 A级 初审意见： 审核意见： 备注：1、本表一式三份，一份本单位留存，一份用于公示，一份留电子文档报上级单位审核备案； 2、填写内容如需要，可另附纸。