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园区公积金制度简介 (精简版) 苏州工业园区劳动和社会保障局 (苏州工业园区公积金管理局) 二○一○年一月 主要内容 一、园区公积金制度的概念 二、园区公积金制度的管理机构 三、园区公积金制度的政策结构 四、园区公积金制度与国家社保新政策的衔接 一、园区公积金制度的概念 园区公积金：是园区行政辖区内所有用人单位及与之形成劳 动关系的员工（包括灵活就业人员），按规定共同缴存的一 种综合性、长期性、储蓄性的社会保障基金。 园区公积金制度：是在借鉴新加坡经验的基础上，结合园区 实际情况而建立的一项综合的新型社会保障制度，包含养老、 医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等一揽子的社会保 障内容。 公积金单位和会员：参加园区公积金制度的用人单位称为公积 金单位，参加园区公积金制度的员工称为公积金会员。 公积金制度模式：园区公积金制度采用预筹积累制，以个人账 户为主；同时也设立一定的统筹账户。 缴费基数：园区公积金的缴费基数为员工工资总额，缴费基 数设有上、下限的规定，员工工资总额超过缴费基数上限或 者低于缴费基数下限的，按缴费基数的上限或者下限缴纳公 积金。 最低存款：园区公积金设有养老、医疗个人账户最低存款的 规定，会员退休时最低存款达到规定的额度才能享受养老、 医疗保险待遇。 二、园区公积金制度的管理机构 1、领导机构——园区管委会 2、主管机构——园区劳动和社会保障局（公积金管理局） 3、政策监督机构——园区公积金理事会 4、基金监督机构——园区公积金基金监管会 5、经办机构——园区公积金管理中心 三、园区公积金制度的政策结构1、园区公积金制度的类型 公积金 类型 缴费 比例 单位 承担 员工 承担 保障项目 A计划 44.2% 22.2% 22% 养老、医疗、失业、工伤、生育、住房 B计划 36.2% 18.2% 18% 养老、医疗、失业、工伤、生育、 C计划 28.2% 14.2% 14% 养老、失业、工伤、大病医疗 公积金A类综合保障计划 账户分配比例 账户用途 个人账户 （40%） 养老专户 2% 支付会员退休后的基本养老金 医疗专户 2% 支付会员的门诊医疗费用 普通专户 36% 1、支付会员购房费用； 2、支付会员的租房租金； 3、填补养老、医疗最低存款。 统筹账户 （4.2%） 社会统筹 2.5% 1、在会员养老个人专户支付完毕后，继续支付基本养老金； 2、支付会员的失业救济金。 大病（生育）统筹 1.5% 1、支付会员的大病医疗费用； 2、支付会员的生育费用。 工伤统筹 0.2% 支付会员的工伤医疗费、伤残津贴及补助金。 以上按会员35周岁时的情况计算，随着会员年龄增长，入账比例将有所微调 公积金B类综合保障计划 账户分配比例 账户用途 个人账户 （29.5%） 养老专户 11% 支付会员退休后的基本养老金 医疗专户 2.5% 支付会员的门诊医疗费用 特别专户 16% 填补养老、医疗最低存款 统筹账户 （6.7%） 社会统筹 4% 1、在会员养老个人专户支付完毕后，继续支付基本养老金； 2、支付会员的失业救济金。 大病（生育）统筹 2.5% 1、支付会员的大病医疗费用； 2、支付会员的生育费用。 工伤统筹 0.2% 支付会员的工伤医疗费、伤残津贴及补助金。 以上按会员35周岁时的情况计算，随着会员年龄增长，入账比例将有所微调 公积金C类综合保障计划 账户分配比例 账户用途 个人账户 （22%） 养老专户 8% 支付会员退休后的基本养老金 特别专户 14% 填补养老最低存款 统筹账户 （6.2%） 社会统筹 4% 1、在会员养老个人专户支付完毕后，继续支付基本养老金； 2、支付会员的失业救济金。 大病统筹 2% 支付会员的大病医疗费用 工伤统筹 0.2% 支付会员的工伤医疗费、伤残津贴及补助金。 园区公积金上、下限 公积金类型 上限（元） 下限（元） A计划 月缴费基数 9090.91 1200 月缴费额 （月缴费基数×44.2%） 4018.18 530.40 B计划 月缴费基数 4000 1200 月缴费额 （月缴费基数×36.2% 1448 434.40 C计划 月缴费基数 3000 1200 月缴费额 （月缴费基数×28.2% 846 338.40 2、园区公积金制度的养老保险待遇 会员办理退休手续按月领取基本养老金的条件为： （1）达到法定退休年龄：男会员年满60周岁；女会员年满50周岁，或者从事管理技术岗位的女会员年满55周岁。 （2）按规定缴纳园区公积金（包含区外社会保险）。 （3）公积金实际缴费年限和视同养老保险缴费年限合计满15年及以上。 （4）满足养老最低存款额的规定。 基本养老金计算办法： “基本养老金”=“基础养老金”+“个人账户养老金”。 基础养老金：以会员退休时上年度全省职工月