2015年文明创建工作计划.doc

2014年文明创建工作计划 2014年,学校文明创建工作的主要任务是：围绕学院内涵质量建设中心工作，以全面深化改革为主题，深入学习贯彻党的十八届三中全会和省委十二届六次全会精神，深化教育教学改革，创新办学模式，为推进学院优质特色发展，全面建设现代化、特色化、国际化新型职业学院提供强有力的思想和组织纪律保障。 一、强化理论学习武装，服务学院事业发展 深入学习中国特色社会主义理论。加强中华民族伟大复兴中国梦、坚持和发展中国特色社会主义理论教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中全会关于全面深化改革的重大决定，用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，强化教职工政治理论素养，提高党员干部政治理论水平和党性觉悟。 巩固深化教育实践活动成果。深入开展党的群众路线教育实践活动是一项长期的政治任务，要在认真总结学校党的群众路线教育实践活动成果的基础上，切实抓好整改方案后续工作的落实，把“为民务实清廉”落实到建章立制和贯彻整改上来，体现到提高工作质量和育人水平上来，不断深化教育实践活动成果，以办好人民满意教育取信于民。 充分发挥科学理论先导作用。在着力加强内涵质量建设的同时，要按计划落实好党委中心组学习、党支部活动、政治理论学习等理论学习制度，利用好党校阵地，及时传达中央、省市各种会议精神，认真把握、深刻领会，认真加以贯彻落实。要加强党建工作创新，充分发挥党组织的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，坚持用科学理论指导工作实践，切实把握正确的办学方向，确保学院科学发展。 二、提高队伍建设水平，提供有力人才支撑 提高干部队伍战斗力。抓好中层干部的聘期考核，进一步完善选人用人机制、干部培养锻炼机制，建设“三宽四有”高素质党员干部队伍；完善考核评价机制，把民主测评、群众公认作为干部考核任用一票否决条件，努力形成“以实绩论英雄，凭德才用干部”的鲜明导向。要加强干部队伍的教育培养，提升综合素质能力，为确保完成学院目标任务提供强有力保障。 扩大党员队伍影响力。以支部为单位，定期组织党员集中学习，加强党员党性党风党纪教育，提高党员党性意识和责任意识，教育引导党员在工作中争做先锋、争当表率；做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展“的方针，加强对入党积极分子和预备党员的培养考察。 提高师资队伍教学能力。完善师德建设长效机制，把教师的师德表现作为年底考核、岗位聘任（聘用）、职称评审、评优奖励的首要指标，实行师德考核“一票否决制”；督促落实好教师素质能力提升指标，努力提高教师教学能力、专业实践能力、科学研究能力；做好包括班主任在内的“青蓝工程”结对工作，突出青年教师培养和优秀特色教学团队构建。 三、健全细化制度建设，扎实开展党建工作 建立健全制度使党建工作有章可循。进一步修改完善党建工作制度、工作目标和考核标准，健全体制机制，严格贯彻民主决策制度、党务公开制度、“三会一课”制度、支部议事制度、党员汇报制度、民主评议党员制度和党风廉政建设责任制等，定期召开党建工作会议，了解工作进展，协调解决难点问题。 细化量化制度使党建工作责任到人。把工作内容强化为工作制度，明确方法步骤、落实到人，教育引导党务工作者和广大党员干部牢固树立大局意识、责任意识，争取在促进工作落实上见实效，在解决实际问题上见成效。 四、加强党风廉政建设，廉洁文明从政从教 加大党风廉政建设工作力度。加强党员干部廉政教育和岗位风险防范教育，进一步加强学校惩防体系建设，着力梳理编制权力清单、业务流程图等工作，努力构建“风险明确、监控有力、预警及时、处置得当”的防控机制，加强对基建、人财物管理使用等关键岗位、廉政风险点的监督，确保权力正确行使。 加强政治组织纪律教育。为办好人民满意教育，维护校园安全稳定，增进和谐团结，要加强党员干部和教职工的廉洁从政从教教育，加强政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，进一步加强对干部廉政承诺的检查和抽查，强化问责、监督和考核，督促干部职工自觉、自警、自省、自律，切实维护学院改革发展向上形势和风清气正的稳定环境。 五、凝聚合力齐抓共管，推进和谐校园建设 发挥群团组织作用。要更加重视、积极支持群团组织开展工作，为群团组织创造良好的工作条件。工青妇组织要以富有特色的活动为载体，充分发挥自身优势，在维护师生员工合法利益、加强校园文化建设、促进校园平安和谐、推动学校跨越发展的过程中积极作为、争创先锋，作出更大的贡献。 做好统战和老同志工作。丰富活动形式，完善工作制度，进一步强化和党外人士、老同志的定期联系，不拘一格开展活动，交心谈心听取意见，为推进学院科学健康发展赢得支持、增进动力。 加强综合治理创建平安校园。围绕建设江苏省平安校园考核指标，细化构建和谐校园的要求，做好法制安全教育工作，加强校园治安、消防、交通安全管理，提高服务外