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职业人事家庭管理.doc
第一讲 家和企业兴(上)
一 、如何避免“事业成功,孩子却不受教”的心中大遗憾
小孩刚出生的时候,非常可爱,每个父母都希望他能够成才。当他会爬、会走、会跑时,他开始不太听话,他有很多自己的意见。这时候我们该怎么做?我们怎么带动他成长?每个父母都很努力地工作,很希望自己在事业上成功,能够出人头地,我们很努力做到最好,很认真、很努力地带孩子,但是,这个过程会有一些挑战,有一些压力,甚至头痛。我们有时候会觉得小娃难管,管别人的孩子很好管,自己家的孩子很难管,又不能把他辞掉。
在管理企业的时候,我们有很多的具体的管理方式,教员工怎么跟客户互动,同样,家庭也需要管理。俗话说,家和企业兴,家和万事兴。有一些家庭事业做得很大,可是孩子整天上网,孩子不听话、不懂事、不争气。要避免这种遗憾,我们要找一些方法来解决。首先夫妻要有共识,团结起来教育孩子。教育孩子之前,更重要的是夫妻的关系好,夫妻关系好,孩子非常好教。比如当母亲喊:“儿子、女儿,把电视关了,赶快去写功课。”时,女儿乖,赶紧把电视关了去写功课。但儿子大都不听话。假如丈夫又在旁边说:“老婆,让他看,没关系。”他这样一讲,孩子就不听话。如果丈夫说:“听妈妈的话,赶快去写功课。”这个时候,宝贝女儿就赶快站起来跑去写功课。所以,夫妻关系好,夫妻才会友好相处,夫妻好相处,孩子就很好带。
我在大陆大江南北演讲超过5000场以上,跑遍北京、南京、上海、深圳、福州、广州、厦门、青岛、威海、烟台、沈阳、合肥、盘锦、苏州、杭州、余姚等50多个城市。我们接触太多头疼的爸爸妈妈,都不知道怎么让孩子听话。
要帮助孩子有一句话很重要:做对选择比努力更重要。我们都很努力做一个好爸爸、好妈妈,可是如果没有用对方法教小孩,就会教得非常痛苦。有一次,一对爸爸妈妈一起来找到我,掉着眼泪,连爸爸都哭了。他说他的女儿从小像公主一样的可爱,爸爸都不忍心讲她不对、不好,妈妈就跟爸爸说不能宠孩子,爸爸觉得自己年纪那么大才有她,看到她这么可爱,不忍心骂她,当孩子乱吃糖果或者是把东西弄得乱七八糟的时候,妈妈说不可以。这个爸爸就会在旁边说:小孩子嘛,她长大了自然会懂。这个小公主越来越跋扈,越来越不听话,夫妻俩一起来找我的时候,他们的女儿已经十二三岁了,谁都管不了她。这个爸爸特别后悔没听老婆的话。
哈佛大学做过一个研究,发现4岁以前,每一个孩子都是天才。后来为什么天才一个一个不见了,因为在教养的过程中,夫妻可能没有合心或者没有同样的共识,在教育小孩上面我们就忽略了一些简单具体的好方法。妈妈和爸爸的意见要达成一致。当一个人喊孩子赶快去写功课时,另一个声量不能太低,要坚定果断,这样就能教出天才了。所谓的天才就是要教出一个人才,我们多么渴望把孩子教成一个有用的人才,我们希望我们教出的孩子对社会、对大众、对左邻右舍是一个成才的人,是可以帮助别人成长的人。把孩子教对,你轻松,他也快乐,因为他是成才的人,他是一个开心的人,他是一个有用的人。
二、夫妻有共识,团结教育孩子
夫妻关系模式主要以下几种:
(一)夫妻一大一小型
有一种夫妻相处方式,是一大一小,也就是说,夫妻两个人的关系是一个大圆、一个小圆。有的家里,老婆声音比较大,有的是丈夫赚的钱多,所以他嗓门大。嗓门一大,这个小的就赶快来了。这样一大一小的关系对孩子的相处有不良影响,因为那个大的声音大,他赚得钱多,另外一个就会跟着他去,孩子以后就会比较势利,他看不懂夫妻关系中平等尊重的那个部分。所以我们不希望有一个大一个小这种圆的存在。
(二)夫妻各自为政型
我们也不希望夫妻关系是各自为政,我们都借着孩子在讲话,夫妻两个人没有亲自沟通,都是你做你的,我做我的,回到家就像看到陌生人一样,这样的家庭气氛怎么能教出一个孩子?他怎么可能是温暖的、快乐的、开心的、成长的?
这么多年来,我不只在大陆演讲,我在台湾、马来西亚、新加坡演讲,在华人地区、世界各地到处演讲,因为我最大的愿力就是找到幸福,我希望大家的家庭都幸福。我听过很多的家庭故事,也愿意帮人们解决家庭问题,我希望我们共同来寻找答案。通过一些简单的方法,你会觉得人生原来可以这样海阔天空,因为教对孩子,后面就很开心快乐,有一句话叫养育孩子像买房子一样,如果我们头期款付得多,后面的分期付款就轻松得多。
有一个爸爸,自从知道老婆怀孕的那天起,每天就拿着书在她的肚子旁边讲故事,像伟人的传记、励志,一些很简单很有趣的好玩的成长的故事,一天15分钟。他老婆后来跟我讲:吴老师,我好感谢我先生,孩子一生出来,很好带,小孩很开朗、很乐观,这都多亏了我丈夫的胎教。所以,不要小看胎教,多跟孩子讲故事,给他鼓励的几句话,给他一些正面的互动,会对孩子的成长非常有好处。
(三)夫妻互相依赖型
还有一种夫妻关系像两个圆叠重叠在一起。所谓的重叠就是走到哪里
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