第二章就业形势与政策.pptVIP

《就业政策与择业技巧》配套课件 学习目标： 了解高校毕业生就业政策的基本知识 认识我国高校毕业生就业形势 认识高校毕业生就业的趋势 了解国家有关的政策法规 据《中国青年报》调查表明： 48.6%的应届毕业生来自农村或小城镇，18.6%的应届毕业生来自直辖市或省会城市，但要求在大中城市落户的学生高达57.2% 。生源地和择业地之间存在着较大的反差，宁要“省城一张床，不要乡下一栋房”。 苏南地区依然是吸纳毕业生就业的主阵地，就业流向的多元化趋势初见端倪。 就业率呈逐年下降的趋势比较典型的有： 部分专业近几年来毕业生总数增幅不大，但由于专业对口的用人单位受编制、计划、招考等影响，或数年前的培养规模已超出社会需求，直接导致此类专业毕业生的就业率长期偏低。 比较典型的有：临床医学类（61.57%，7067人）、法学类（59.30%，5020人）、新闻传播学类（58.21%，2979人）、师范类（59.43%，28665人）等。 一、政府从就业市场主导位置后撤 二、职业生涯规划成就业指导新模式 三、内外职业生涯匹配与兼修 外职业生涯：是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 内职业生涯：是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。 四、学习能力和态度将决定一个人的成就 五、多次就业代替一次就业成主流 六、就业全国化成为趋势 江苏：就业政策 思考与练习： 视频播放（09年的就业形势） 视频播放（船娘） 一、现代化建设需要大批高素质的人才和劳动者。 二、供求比例迅速变化 第一节 高校毕业生就业的基本形势 █ 2007年全国普通高校毕业生509万人，是2001年毕业生总数的5倍。2008年毕业生总数是559万，2009年约为600万，如果按70%的初次就业率来算，那么当年将有 180万人无法实现当期就业。 █江苏省毕业生人数增幅为20%，高于全国毕业生增幅水平。 █社会就业岗位增加有限，能提供每年约1200万岗位。 数据:表明高等教育大众化背景下大学毕业生成倍增加。 三、毕业生求职难与单位招聘难并存 信息阻隔，不对接 业务素质低，培养成本过高 不安心工作，流动性大 ——互相埋怨：挑剔、苛刻、期望过高 2009届本科毕业生截至2月的签约现状 2009届高职专科毕业生截至2月的签约现状 四、毕业生就业地域结构性问题 19.16% 18.74% 占已就业毕业生总数 5.96 4.66 毕业生数（万） 省外 21.59% 20.30% 占在江苏就业毕业生总数 5.43 4.1 毕业生数（万） 苏北五市 20.00% 18.61% 占在江苏就业毕业生总数 5.03 3.76 毕业生数（万） 苏中三市 58.41% 61.09% 占在江苏就业毕业生总数 14.69 12.34 毕业生数（万） 苏南五市 80.84% 81.26% 占已就业毕业生总数 25.15 20.2 毕业生数（万） 江苏 2008 2007 年 度 江苏： 江苏：部分专业出现就业逆转现象  工商管理类 2008毕业生总数为59174人，就业率73.51%； 2007年毕业生为47452人，同期就业率为79.40%； 2006年为36754人，同期就业率为78.46%； 机械类 2008年毕业生总数为41600人，就业率75.89%； 2007年毕业生为29231人，同期就业率为86.15%； 2006年为20482人，同期就业率为83.66%； 电气信息类 2008年毕业生总数为73446人，就业率74.17%； 2007年毕业生为62760人，同期就业率为82.93%； 2006年为50511人，同期就业率为78.53%； 出现类似情况的还有经济学类、艺术类等专业。 江苏：部分专业就业率持续走低  第二节 高校毕业生的就业趋势 第三节 现行的高校毕业生就业方针政策 地方毕业生就业方针政策 国家毕业生就业方针政策 第一、拓宽高校毕业生五大就业渠道 充分发挥政府促进就业的职能。 大力开发基层社会管理和公共服务岗位。 积极鼓励中小企业和非公有制企业吸纳高校毕业生。 促进骨干企业及科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。 实施“高校毕业生百校联动就业活动计划”。 第二、到城乡基层就业享受五大优惠政策 就业补贴政策。 考研加分政策。 学费返还政策 选聘招录优惠政策。 重点解决实际问题政策