2015年全省工商系统基层工作要点.docVIP

2013年全省工商系统基层工作要点 2013年，基层工作处的工作思路是：认真学习贯彻落实党的十八大和省第十次党代会精神，落实省局党组的工作部署要求，以“文明系统”创建为抓手，以加强教育培训为重点，以强化基层规范化建设为保障，为推动全省工商事业长远发展夯实根基。 一、持之以恒地加强“文明系统”创建工作 以开展“文明系统”创建活动统领队伍、凝聚力量，在创建工作的深度、广度上下功夫，推动“文明系统”创建工作常态化、长效化。 （一）创立“文明系统创建”专栏，及时推广各地在整体联动、争取支持、文明执法、热情服务等方面的好经验、好做法，不断巩固提高“文明系统”创建活动成果。 （二）针对不同创建层次和目标的单位，加强分类指导。三季度分片召开座谈交流会，调查了解各地“文明系统”创建开展情况、存在问题及不足，研究解决方法，确保创建工作整体推进。 （三）常态化开展 “学雷锋”、“四德”主题教育等活动。 3月5日前后，表彰一批全省系统“学雷锋”活动先进典型。贯彻落实省委宣传部两次“四德工程”专题会议精神，不断创新活动形式，丰富活动内涵。 （四）加强“文明系统”创建工作理论研究，探索建立“文明系统”创建工作长效机制。 二、加强基层基础建设，提升科学化管理水平 进一步推行目标绩效管理，改进对市局的考核办法，强化基层规范化建设，推进基层规范化、科学化管理水平。 （五）改进对各市局工作考核办法，增设量化考核指标，将定量考核与定性考核有机结合，进一步完善评估考核体系,充分发挥考核工作的激励促进作用。 (六) 进一步贯彻落实《关于进一步加强基层建设的意见》，在内网开辟“基层建设园地”栏目，作为基层工商所先进典型经验交流平台，引导其优化资源配置，再造工作流程，提高基层科学化管理服务水平。 （七）不断总结各地基层规范化建设的经验，4月份，召开全省工商系统基层规范化建设现场经验交流会。 三、创新教育培训方式，增强基层队伍履职能力 以提升基层干部队伍履职能力为核心，在培训形式、内容等方面创新突破，推动基层复合型、专业化干部队伍建设。 （八）以贯彻落实《全省工商系统2012-2015年干部教育培训规划》为抓手，依托山东财经大学建立全省工商系统干部教育培训基地，组织进行工商业务培训。在培训内容中增加贯彻落实“十八大”精神、“十二五”规划、服务蓝黄“两区”建设、网络商品交易监管、食品安全、促进文化产业发展等精品课程。 举办基层领导干部、复合型人才、实用型人才等培训班，提升基层干部队伍履职能力。 （九）加强基层培训管理者队伍、师资库和人才库建设。 （十）强化信息化应用能力培训，注重信息人才培养，提升干部队伍信息化应用水平。 （十一）加强工商总局行政学院网络培训管理协调工作，保证每期培训参训率、合格率均达到100%。 四、推动学习型工商建设常态化 巩固“学习型工商建设年”活动成果，建立起学习型工商机关建设长效机制。 （十二）贯彻落实省局《创建学习型领导班子、学习型科（处）室、学习型工商所评价标准》，加强调研，指导系统深入开展学习型组织创建活动。 （十三）通过现场督导、实地检查、电话调查等措施，督促各地持续开展学习型工商建设活动，切实提高各类学习型团队的履职能力。 五、加强思想政治工作，全面贯彻落实党的十八大精神 按照省局党组的部署要求，指导系统干部职工深入学习贯彻十八大精神，有效保证学习效果。 （十四）认真做好县（处）级以上领导干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训工作，省局将根据具体情况组织安排专题培训，2013年6月底前完成轮训任务。 （十五）及时总结基层单位学习贯彻党的十八大精神情况，发现、挖掘、推广学习及践行“为民务实清廉”主题活动中成绩突出、效果明显的先进单位和个人，推进学习贯彻十八大精神活动全面深入开展。 （十六）加强基层党组织建设，落实党建工作责任制，指导基层党组织健全机构、完善党支部各项制度。巩固先进性教育活动成果，建立创先争优活动长效机制，把“一诺三评”“三亮三比三评”“党员先锋岗”等受群众欢迎、能常态化运行的好方法用制度的形式固定下来，坚持下去，不断增强基层干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。 六、加强工商文化建设，营造良好文化氛围 加强工商文化建设，着力培育工商文化核心价值理念，营造良好的文化氛围。 （十七）办好基层队伍建设网“工商文化”栏目，及时登载各地工商文化建设信息等，为系统干部提供展示、创新、交流工商文化的平台。 （十八）广泛征集各地工商文化建设理论文章、格言警句、体会文章等，组织编印《工商文化建设成果汇编》，打造齐鲁工商文化品牌。 （十九）8、9月份，组织开展全省工商系统乒乓球比赛，不断丰富系统文化活动内容。 七、做好其他各项日常工作 （二十）深入开展调查研究。要切实增强全省系统干部职工改进工作作风、密切联系群众的责任心和使命感。要制定调研