专任教师工作综合业绩年度考核指标体系.doc

专任教师工作综合业绩年度考核指标体系 一级 指标 二级 指标 指标内涵 考核部门 分值 教学 业绩 （90） 教学工作量 专任教师应完成本岗位承担的教学工作量 系部 50 教学效果 学生评教：根据学生对任课教师的教学态度、教学内容、教学方法和手段、教学效果、教书育人等进行评教。 教务处 20 系（部）评教：系部负责人、同教研室教师互相评教。 系部 10 教学指导委员会评教：通过教学检查、上课记录登记、相关教学活动等形式对任课教师进行评教。 教务处 10 科研 业绩 （10） 教科研成果 科研业绩按相应职称与学位应完成的科研基本分计算，优秀计10分，良好计8分，合格计6分，不合格不计分。 教务处 10 管理 业绩 （5） 管理 （奖励附加分） 教师积极参与系部教学建设和其他管理工作，完成教务处、系部临时交办的任务。 教务处 2 系部 3 注：考核总分值为105分