中兴软件技术(南昌)有限公司招聘需求.doc

中兴软件技术(南昌)有限公司招聘需求.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中兴软件技术(南昌)有限公司招聘需求.doc

中兴软件技术(南昌)有限公司招聘需求 公司简介 中兴软件技术(南昌)有限公司是由中国最大的上市电信设备制造商——中兴通讯股份有限公司出资成立,主要从事研发团队外包服务、通讯工程服务外包、行业应用等业务。公司目前拥有面积达18000平方米的办公场所。 中兴软件技术(南昌)有限公司在江西省创建可容纳8000名软件研发人员的“中兴南昌软件产业园”。 中兴软件技术(南昌)有限公司计划在南昌组建大型软件研发基地,以承接中兴通讯的软件研发任务,公司现有开发人员已超过300人,目前需求的岗位包括JAVA web软件开发、C/C++软件开发、android软件开发、.NET软件开发等。公司预计2012新增500名用人需求,目前急需以下人才,特在全国范围内进行招聘。 招聘单位 中兴软件技术(南昌)有限公司 招聘岗位 JAVA Web开发工程师 招聘人数 105 招聘岗位 C/C++开发工程师 招聘人数 70 招聘岗位 Android开发工程师 招聘人数 70 招聘岗位 .NET开发工程师 招聘人数 35 工作地点 南昌/南京/深圳 薪资待遇 员工转正后,测试岗位年薪在2.5-3万,开发岗位年薪3-5万,每季度有一次调薪的机会。 公司为员工购买养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、20万人身意外伤害险并缴纳住房公积金。 公司为员工提供免费上下班班车接送。目前已开通四条班线,随着公司发展、员工增加将会根据员工居住情况继续增加及调整班线。 双休,享受国家所有法定假日,带薪年假,三节福利,生日福利,部门及工会活动。 公司配备健身休闲场所供员工免费使用,公司组织各种健身协会(如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、足球协会),并定期举办活动。 员工晋升及成长机制: 完善的员工晋升考核机制,每月进行考核,根据考核情况,每季度均有晋升调薪机会; 公司关注员工个人成长,重视培训,每月定期为员工提供专业技能及综合责质方面的培训。 其他 公司为员工提供4-6个月的免费培训。 学生培训结束,毕业前进入项目实习,公司提供500-1000元/月的实习补贴。 详细需求 招聘岗位 Java Web开发工程师 人数 105 资质要求 计算机、软件工程、通信工程等相关专业,本科以上学历; 英语良好,有较强的英语阅读和理解能力; 熟悉J2SE编程技术; 熟悉OOD方法,了解设计模式; 熟悉J2EE编程技术,熟练应用Spring、Struts、Hibernate等技术框架及中间件进行软件开发; 熟练使用oracle等数据库进行PL/SQL数据库代码开发; 有实际Java项目经验或接受过Java培训者优先。 招聘岗位 C/C++开发工程师 人数 70 资质要求 计算机、软件工程、通信工程等相关专业,本科以上学历; 熟悉C/C++语言,有扎实的编程功底和编程经验; 具团队合作精神,高度的责任心和优秀的工作态度; 3. 熟悉网络应用开发或多媒体应用开发; 4.有相关通讯产品、项目开发经验者优先; 5. 熟悉Borland C++ builder,VS2008 或者VC6.0开发环境编程经验者优先。 招聘岗位 Android开发工程师 人数 70 资质要求 计算机、软件工程、通信工程等相关专业,本科以上学历; 英语良好,有较强的英语阅读和理解能力; ;J2SE编程技术 熟悉OOD方法,了解设计模式 有实际Java项目经验或接受过Java培训者优先 招聘岗位 .NET开发工程师 人数 35 资质要求 计算机、软件工程、通信工程等相关专业,本科以上学历; 熟悉c#开发语言,熟悉javascript编程,熟悉面向对象编程,逻辑能力佳; 熟悉.Net开发架构和开发工具; 熟悉SQL Server或Oracle,能运用pl/sql进行编程; 熟悉Web Service;有基于.NET的C/S或B/S实际项目的编程经验优先; 英语良好,有较强的英语阅读和理解能力; 有团队合作和敬业精神;沟通能力,学习能力强。 其它政策: 三方协议:大四应届毕业生需要和公司签订三方就业协议。 培训协议:学员需要与公司签定培训协议,培训协议约定学员至少在公司服务2年,学员为公司服务少于2年离开公司的,需要向公司交纳赔偿金,赔偿金依下列公式计算: 赔偿金=公司支出的培训费用*未服满两年的时间/两年 培训方向 公司支出的培训费用 测试、.Net 4000元 Java Web 6000元 智能终端研发(android,iphone,brew…) 8000元 就业承诺:公司承诺合格学员百分之百录用。对于考核不合格学员,学员可以选择离开公司,选择离开的,学员与公司的培训协议自动作废,学员不需要向公司交纳赔偿金;对于考核不合格学员,只要学员愿意,公司也可以提供继续培训。

文档评论(0)

seym + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档