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中冶集团暨中冶股份开展深入学习实践科学发展观活动 整改落实阶段推进流程表 重点环节 活动时间 活动内容 参加人员 活动要求 负责人 指导检查组职责 制定整改落实方案 集中解决突出问题 完善机制体制 6月1日- 6月4日 机关各职能部门、中心，在分管领导领导和指导下，以分析检查报告为依据，按照职能分工，分别提出整改思路和具体整改措施。 1、集团暨股份公司领导班子； 2、总部机关各职能部门、中心。 整改措施要全面贯彻落实分析检查报告“完善发展体系，实现两大跨越”提出的整改思路，整改措施做到：目标明确、措施明确、时限明确，分管领导、责任部门、责任人明确，可操作性强、便于检查考核。 各职能部门、中心负责人 6月5日- 6月10日 1、整理、汇总各部门提出的整改措施，形成整改落实方案（草案）； 2、整改落实方案（草案）充分听取子公司和职能部门意见，进行修改完善。 1、集团暨股份公司公司领导班子； 2、总部机关各职能部门、中心； 3、各子公司。 李宗辉 闫立军 6月11日- 6月15日 1、党委会议审议整改落实方案； 2、将整改落实方案向党员群众公布。 1、集团暨股份公司党委常委； 2、总部机关及各子公司。 1、整改落实方案向总部机关党员群众及各子公司领导班子公布； 2、整改方案报中央企业学习实践活动领导小组办公室。 王为民 国文清 6月16日- 6月25日 落实整改方案，集中解决突出问题，完善机制体制 1、集团暨股份公司领导班子； 2、总部机关各职能部门、中心。 1、在认真分析研究的基础上，明确几个在学习实践活动期间能够解决的突出问题。集中力量、整合资源，下决心解决突出问题，切实为职工群众办几件实事。坚持实事求是，量力而行，立足当前，着眼长远，努力达到“四个上水平”目标； 3、把完善体制机制与解决突出问题相结合，对影响和制约企业科学发展的体制机制性问题进行梳理和研究，选择几个关系企业改革发展全局的关键问题进行重点突破；对现行规章制度进行清理，做好“废、改、立”工作。建立健全贯彻科学发展观，推动科学发展的长效机制。 1、集团暨股份公司领导班子 2、总部机关各职能部门、中心 召开总结大会 6月26日- 6月30日 召开总结大会 集团暨股份公司活动领导小组及办公室全体成员，党的关系隶属机关党委的子公司领导班子成员，总部各职能部门副处以上党员干部；各子公司领导班子、活动领导小组办公室全体成员。 1、认真做好总结工作，既要实事求是评价学习实践活动取得的成效和经验，也要指出存在的不足和努力方向。 2、总结报告报中央企业学习实践活动领导小组办公室。 王为民 参加子公司总结大会，组长讲话 7月1日- 8月31日 1、7-8月继续认真落实整改方案； 2、8月底开展学习实践活动满意度测评活动。 1