乐峰镇2015年上半年党风廉政建设工作总结.docVIP

乐峰镇2011年上半年党风廉政建设工作总结 半年来，我镇纪委在市纪委和镇党委的坚强领导下，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照中纪委、省纪委、泉州市纪委和南安市纪委全会的部署以及镇党委的总体工作目标思路，以年初制定的工作计划逐项实施，本着既从严治标，惩治腐败，又着力治本，预防腐败；既坚决查办违纪违法案件，又认真纠正损害群众利益的不正之风；既保持工作的连续性，又具备与时俱进，开拓创新的精神，全面落实各级纪检工作会议的各项任务，突出重点，整体推进，狠抓落实，努力使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，为全镇的改革发展稳定大局服务，为保持我镇经济持续较快发展和社会和谐稳定提供坚强保证。现将我镇半年来工作情况汇报如下： 一、完善制度建设，领导机关和领导干部作风进一步改进 镇党委从人事权、财权、物资处置权入手，不断完善制度建设，以制度管人，以制度规范行为。修订和完善了《党政班子议事规则》、《公务接待管理制度》、《公车管理制度》，针对存在问题，加以认真整改，取得了明显的成效。 镇党委严格按照组织原则，强化议事程序，党委书记在重大问题上广泛争求意见，做到来位表态，避免了一言堂，确保民主集中制的落实。 不断加强行政、村务公开。从形式和内容上进一步规范，实行对内、对外和网上公开，凡涉及到农民和群众的利益，做到及时、准确、全面的公开，确保办事公开、公平、公正，群众的利益不受损害。镇、村干部自觉接受群众监督，在工作中未发现乱收费、乱摊派、乱罚款和吃拿卡要和刁难群众的现象。 强化机关效能建设，促进机关干部职工的作风转变。一是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查机关人员“四牌”、“四岗”和完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案。对镇机关干部、职工实行月考评制度，作为年终考核和事业单位人员奖金发放的依据，在机关和基层所站开展政风行风评议工作。 二、以制约干部权力为重点，实现监督规范化 今年来，我镇以制约和监督权力为核心，以制度建设为根本，以信息技术为支撑，通过巩固“三资”管理、推行三项制度、查处违纪案件等举措，形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反馈体系。 ㈠群众监督，推行廉政三项制度。在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。即所有的村两委干部在年初时向所有的党员和村民代表当众作出廉政承诺，组织全体党员和村民代表对村干部进行民主评廉一次。三项制度强化了对村级干部的监督制约，规范了村级事务的决策权。同时实行村级两委会、党员大会、村民代表会议、户代表会议重大问题“四会”决策。从而使村干部的权力得到进一步制约，实现干部监督的规范化。 ㈡行政监督，强化农村三资管理。我镇在原有“公有资产监管中心”、“招投标委托中心”、“会计核算中心”三个中的基础上，进一步建立健全工作机制，强化对农村“资产”、“资源”、“资金”三资管理，从源头上消除了农村基层滋生腐败的土壤。加大对村财务监督力度，村里严格实行民主管理、民主监督制度，实行村财务预决算制度，同时报备镇纪委和镇村账托管中心。镇纪委把监督的关口前移，定期不定期对村财务开支情况和各项惠民惠农政策落实情况进行检查，进一步加强对镇、村公有集体财务处置的监管和招投标委托管理工作，完善了村级财务公开和民主管理制度，提高了资金的使用效益，杜绝了不合理的支出。同时落实村财预决算制度，实行村级招待费限额管理，取消镇干部下村招待，村干部交通、通讯费实行定额补助。 ㈢党内监督，严厉查处违纪案件。以维护农民权益为重点，围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，切实纠正损害农民利益的突出问题，把查处违纪案件作为纪检监察工作的中心任务和反腐败斗争的突破口，坚持标本兼治、综合治理的方针，不断加大预防腐败力度，党风廉政建设和反腐败各项工作取得了新成效。2011年上半年，我镇共查处党员违法违纪案件２件，案件查处工作有新的突破。 三、加强宣传教育，提高廉洁自律意识 镇党委、政府切实抓好《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），认真贯彻落实闽委办[2011]6号文件精神。把《规定》作为反腐倡廉宣传教育的重点，组织党员干部系统学习，熟悉掌握《规定》，自觉贯彻执行，进一步形成反腐倡廉工作合力。 认真开展廉政文化“六进”活动。镇纪委在炉中振扬文化中心开展廉政文化进社区活动，向居民群众发放党风廉政建设宣传材料、有奖征答、党风廉政建设民主测评表和征求意见表。与镇中心小学开展廉洁文化进校园活动。镇机关在办公场所张贴“为民、务实、清廉”的固定标语。在主要活动场所张贴警世警言标语。 四、健全责任机制，党风廉政建设责任进一步加强 镇党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要