关于2015年度专业技术职务评聘工作安排的通知.doc

??????????????关于2013年度专业技术职务评聘工作安排的通知?校内各单位：??????? 经2013年7月1日校务会研究决定，2013年度专业技术职务评聘工作于7月正式启动，现将有关工作安排意见通知如下：一、日程安排? 序号 时　　间 事　　项 1 7月上旬 各单位公示各级各类岗位招聘信息 2 7月上旬—9月15日 个人申报 3 9月16日—30日 材料展示、单位推荐 4 10月 同行专家鉴定及部处审核 5 11月15日前 教授委员会（学科评议组）评审 6 12月 学校专业技术职务聘任委员会评审 ?二、评聘机构（一）学院（附属医院、所、中心）组建由所在单位党政领导和学科专家代表组成的专业技术职务评聘推荐小组，负责本单位申请晋升各级各类专业技术职务人员的考核、推荐；学校党政机关部处及业务单位以所在党委（总支）为单位组建推荐小组；海外教育学院单独组建推荐小组；思想政治教育（辅导员）系列由学生工作部牵头组建推荐小组进行推荐；老干部党总支和社区党总支在机关党委推荐。（二）学院（附属医院、所、中心）组建教授委员会（或学科评议组）负责本单位所属学科教学、科研、工程、实验和卫生技术等专业技术系列人选的聘任评议；出版社及学报党总支牵头组建出版编辑系列教授委员会（或学科评议组）；图书馆党总支牵头组建图书档案管理系列教授委员会（或学科评议组）；后勤集团党委牵头组建幼教系列学科评议组；学生工作部牵头组建思想政治教育系列学科评议组；教务处牵头组建公共基础课教学系列学科评议组；医学管理处牵头组建附属医院卫生技术系列副高级专业技术职务学科评议组。（三）学校组建文、理、工、医、工程实验、国防军工、公共基础课教学和其他专业技术系列8个专业技术职务聘任委员会，负责全校高级专业技术职务的聘任评审工作。三、评聘范围（一）校内在岗的教学、科研、医疗技术人员和其他专业技术人员（包括学校编制内聘用人员和学校计划项目制工作助理人员），均可申报应聘相应专业技术职务。各级评聘组织严格按学校下达的岗位限额数推荐评聘。（二）符合相应条件，因岗位变动需转专业技术职务系列的人员。四、试点工作经学校研究决定，今年在4个附属医院（华西医院、华西第二医院、华西口腔医院、华西第四医院）开展卫生技术系列副高级专业技术职务评审权下放试点工作。五、统计时间的认定（一）论文、著作出版、科研项目等成果统计时间为任现职以来至2013年6月30日止。（二）在岗和外语、计算机年龄免试的统计截止时间为2013年6月30日。六、评聘程序（一）公示招聘信息：各单位根据学校下达的专业技术职务岗位数，于2013年7月发布招聘信息，内容包括岗位名称、要求、个人应准备的材料、截止时间等。（二）个人申报：从各单位公示招聘信息之日起至9月15日为个人申报时间，个人申报除填写申报表格外，还必须在规定时间内在人事数据信息系统申报，请各单位人事干事做好网上申报指导工作。（三）材料展示：学院将所有候选人的材料于同一场所进行为期一周的公开展示，并通知本学院教职工前往展示地查阅。（四）学院推荐小组对申请者的综合素质、教学水平和研究能力进行审议，核实材料的真实性，提出候选者名单，并将推荐结果报学校人事处，同时将学院推荐结果公示一周。推荐小组秘书须将推荐结果填写在人事数据信息系统，以便人事处提取相应结果送相应系列教授委员会（或学科评议组）评议，并交纳评审费。（五）同行专家匿名评审及申报材料的部处审核：由各单位将推荐人选的代表作送校内外同行专家匿名评审，同时将所有晋升高级职务候选人的《简表》交人事处，由人事处统一分送教务处、研究生院、科研院、社科处审核。1.申请正高级专业技术职务者，选取2篇以上代表（含2篇）作分别送5位（至少校外3位）专家匿名评审；申请副高级专业技术职务，选取2篇以上代表作（含2篇）分别送4位（至少校外2位）专家匿名评审；申请中级专业技术职务者，选取代表作分别送2位专家匿名评审。申请者可提出2名以内不宜对本人进行评审的专家名单。2．为保证公平公正，申请人的指导教师、代表作合著者或共同研究者、与申请人有亲属关系者应回避。??????????????（六）学院专家评议：各单位组织教授委员会（或学科评议组）会议，申报高级专业技术职务人员须在学院教授委员会（或学科评议组）会议上进行竞聘答辩。教授委员会（或学科评议组）根据推荐小组推荐审议的结果和同行专家鉴定意见，对应聘者进行综合考核，在充分评议的基础上以无记名方式投票表决。教授委员会（或学科评议组）必须2/3及其以上的委员到会方为有效，到会委员2/3及其以上同意方为通过。并将评议结果报学校专业技术职务评聘委员会，同时将推荐结果公示一周。（七）学校专业技术职务聘任委员会对学院教授委员会（或学科评议组）推荐