基于生命周期理论的企业文化建设与创新研究.pdfVIP

商务必读iBusinessCollection 基于生命周期理论的企业文化建设与创新研究① 云南农业大学建筑工程学院 王艳伟 云南省统计局能源处 黄宜 摘 要：企业文化建设与创新是提升企业核心竞争力的有效途径和方法。本文在研究企业生命周期理论的基础上，建立了基 于生命周期理论的企业文化建设和创新的思路，为企业文化建设与创新及核心竞争力的提升提供了一种新的思路和方法。 关键词：企业文化 核心竞争力 生命周期理论 建设与创新 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005—5800(20l5)01(a)一l3卜03 企业文化是企业发展的核心和灵魂，企业的持续、健康 发展离不开企业文化的持续建设和创新。任何企业都有一定 的生命周期，在生命周期的每一个阶段都有 自己不同的特点， 如何根据生命周期的变化研究企业文化建设和创新是一个 十分有意义的问题 。本文在前人研究的基础上，提出了基于生 命周期理论的企业文化建设和创业的思路，以便更好地促进 图1企业文化建设及创新生命周期与核心竞争力关系(一) 企业的可持续发展。 ／ 1企业生命周期理论 企业生命周期是企业在发展与成长过程中的动态路径 与轨迹，一般包括发展、成长、成熟、衰退等几个阶段 j。企业 生命周期的概念可以概括为：企业生命周期是通过描述企业 生存时间及其生存时间内各个发展阶段所体现出来的特征， 反映了企业的存续及发展过程，研判企业发展中的问题，以便 图2企业文化建设及创新生命周期与核心竞争力关系(二) 科学地制定发展战略，以此促进企业健康、持续、和谐发展的 一 种管理理论。 2．3循环往复模式 循环往复模式是指两个企业文化生命周期结合处，由于 企业根本没有处理好两个周期结合点，没有进行企业文化创 2企业文化建设与创新生命周期理论模型 根据企业生命周期理论 ]，在研究企业文化建设与创新 新，而使企业核心竞争力下滑到企业文化建设初期的水平，如 的基础上，尝试提出企业文化建设与创新生命周期理论。该 图3所示。 理论分为三种模式：断续增长模式、持续增长模式、循环往复 核 心 模式。 竞 争 力 2．1断续增长模式 断续增长模式是指两个企业文化生命周期结合处，由于 没有采取有效的措施进行企业文化创新，而使企业核心竞争 力小幅下滑，如图1所示。 图3企业文化建设及创新生命周期与核心竞争力关系(三) 2．2持续增长模式 企业文化建设与创新生命周期的三种模式，第二种和第 持续增长模式是指在两个企业文化生命周期结合处，通 三种是极端的两种模式，一般不会发生，除非环境发生剧烈 过进行合理、有效的企业文化创新，使企业核心竞争力持续提 的变化；第一种是中庸的模式，也是极易发生的情况。因此，在 升，不至于使核心竞争力因其他原因而大幅下降，如图2所示。