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经济与法 商品与质量 ·39 · 论拒不支付劳动报酬罪的相关问题 张 婷 (湘潭大学公共管理学院，湖南 湘潭 411100) 【摘 要 】拒不支付劳动报酬侵犯 了劳动者的劳动报酬权 ，破环 了市场经济的诚实信用原则，危害到市场经济的健康稳定发展 ，造成 社会的不和谐。民法、行政法不能很好地规制恶意欠薪的频频发生，为了促进社会和谐，人民生活的安定和经济的稳健发展，2011年 《刑法修正 案 (八)》增加了 拒“不支付劳动报酬”这一款至今，关于恶意欠薪问题的刑法规制问题仍有很多不明确之处，本文主要从此罪的犯罪构成特征、 犯罪实质分析、以及本罪与它罪的认定界限方面展开论证。 【关键词 】拒不支付 ；劳动报酬 ；数额较大；恶意违约 ；诈骗劳务 文章编号：ISSN1006-- 656X(2015)o1-0039-02 拒不支付劳动报酬严重侵害了劳动者的劳动报酬权 ，不仅破环 目的，指将代为保管的他人财物非法 占为己有，数额较大并且拒不 了市场经济的诚实信用原则，同时不利于社会的和谐稳定，近年 退还，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有 ，数额较大并 来，因资方拒不支付劳动报酬导致受害劳动者采取堵路、静坐、上 拒不交出的行为。二者所具有的共 同点为 ：(1)在行为上是通过 访 、甚至聚众冲击国家机关等极端方式讨薪 ，而引发的群体性事件 拒不将属于他人的财产给予他人的方式，来满足 自己的需求；(2) 屡屡见诸报端 。 《刑法修正案 (八 )》在 《刑法 》第二百七十 具体的行为手段上都可以是采取拒不退还或不支付、转移逃匿等方 六条后增加一条，作为第二百七十六条之一 “拒不支付劳动报酬 式进行 。(3)主观方面都是故意 。尽管如此 ，本罪与侵 占罪之 罪 ”。 间的差异也是非常的明显，二者不同主要体现在犯罪客体、犯罪对 一 象 、定罪量刑 方面 。 、 拒不支付劳动报酬罪应注意的问题 根据 《刑法修正案 (八 )》第41条 的规定，拒不支付劳动 (1)犯罪客体及对象方面不同，拒不支付劳动报酬罪所侵犯的 报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬 为财产权及社会主义市场经济秩序；而侵占罪所侵犯的只是财产权。在 或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬 ，数额较大，经政府有 犯罪对象上，拒不支付劳动报酬罪的犯罪对象为劳动者的劳动报酬；而 侵占罪的犯罪对象则为被 自己所 占有的而由他人所有的动产或不动产 ， 关部门责令支付仍不支付的行为。在把握该罪的构成特征时，主要 应 当注意以下问题 。 包括合法财物以及非法财物、遗忘物及非遗忘物等等。 第一 ，犯罪主体方面，本文认为不仅包括 《劳动法 》上的用 (2)定罪量刑方面。在定罪情节上，拒不支付劳动报酬 的行 为必须是在得到政府劳动行政部门的责令支付之后，仍旧不予以支 人单位 ，凡是 因出卖劳动力 (包括体力和脑力劳动 )而应该获得 自己报酬却拒不支付的相对方都应该成为本罪的犯罪主体。 付劳动报酬 的行为；在量刑情节上，拒不支付劳动报酬罪的第3款 第二 ，关于 “劳动报酬”的范围的确定本文认为可以根据劳 规定 ，拒不支付劳动报酬行为人如果在提起公诉前支付劳动者报酬 动部 《关于劳动法若干问题的意见 》第53条规定 ，即 “《劳 并履行了相关的赔偿义务 ，则对此行为可以给予减轻或免除处罚的 动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， 判决 ；侵 占罪中没有相关 的规定 。 (三 )本罪与拒不执行判决、裁定罪的界限 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工