大学文化-企业文化的交融和共建.pdfVIP

重庆大学学报(社会科学版) 2013年第19卷增刊 Science 2013 JOURNALOF Edition)V01．19 CHONGQINGUNIVERSITY(Social Supplement 大学文化一企业文化的交融与共建 雷斌，于小娟 (西南交通大学科技处，四川1成都610031) 摘要：大学文化与企业文化的交融是新时期的现实课题。本文研究校企交融文化建设的问题。第一，从定 义、作用、如何建设等方面分析了大学文化的特征，指出大学文化是先进文化的重要源头，代表社会文化的 前沿水平；第二，从定义、作用、如何建设等方面分析了企业文化的特征，指出企业文化是企业为解决生存和 发展问题的而形成、并被企业员工认同并共同遵循的基本信念，具有多样性；第三，从定义、作用、方法等方 面分析了大学文化与企业文化交融的机理，指出这种融合源自科技发展中的产学研合作及协调创新的现实 需要；第四，讨论了校企交融文化共建的问题，阐述了共建的原则、目标、具体内容和工作原则。 关键词：大学文化；企业文化；文化交融；共建校企交融文化；产学研合作；协同创新 中图分类号：G40—58 文献标志码：B 文章编号：1008-5831(2013)-0152-05 一、大学文化建设的特征 组织架构及其运行规则构成的制度文化：③主要由高校的物 (一)大学文化的含义 理空间、物质设施构成的环境文化之中。大学文化是一种通 大学文化是先进文化的重要源头。是社会文化的重要组 过环境的创设营建、改造完善以影响教育的教育手段。大学 成部分，始终处在社会文化的前沿，既承担着育人的重要职 文化正是通过对教育环境的形成或改善而对教育发生影响 责。也承担着引领社会文化的重要任务。大学文化作为一种 产生作用的。这就是大学文化对教育的作用机理。 文化形态，是伴随着学校的出现而产生、并伴随学校的发展 大学是知识和文化的重要的产出地和辐射源。提高高 而发展的。是大学思想、制度和精神层面的一种过程和氛 校学生的文化素质。首先要提高大学教师的文化修养，最重 围；是理想主义者的精神家园，是大学里思想启蒙、人格唤醒 要是提高大学的文化品位。强化大学文化建设意识，提升大 和心灵震撼的因素的结合体。是知识、能力、人格的升华和结 学文化建设层次与水平，不仅是高校完成好自身根本任务的 晶。大学文化可泛指大学内部的一切活动及活动方式，是大 需要。而且对社会也有巨大的辐射和引领作用。 学教育落实各项职能而开展的活动以及这些活动所创造的 现代大学人才培养、科学研究和服务社会三大基本功 所有的物质和精神产品的集合(对于过去惯用的“校园文化” 能．决定了大学文化建设的基本任务就是育人文化、创新文 说法，今天，无论是专家、学者、媒体，还是官方文件，都逐渐 化和服务文化的提升和发展。大学的一切工作其实就是为 用“大学文化”来取代了)¨J。 了文化发展，包括传承文化、启蒙文化、保存文化、批判文化、 大学文化必须具备三个基本条件：群体、共同的文化意 选择文化、创新文化『3]。引领文化是高校的基本功能之一， 识和物质载体。由于大学文化基本条件的差异，不同类型的 是高校的重要使命。 学校可以产生不同的文化。大学文化不仪能丰富大学师生 (三)大学文化的建设 的业余文化生活。而且具有导向、激励、陶冶和凝聚的德育功 大学文化并非一成不变。优良的大学文化需要不断注 能．有利于大学师生员工正确的生观、世界观、价值观的培养 入时代精神、吸收社会营养、凝聚大学师生员工能动的创造 和形成。提高大学文化质量是大学的目标所在，文化建设是 成果。 大学的目标内涵，制度创新是大学实现办学目标的法规 1．大学文化的精神建设 保障‘…。 大学精神文化作为一种大学所拥有的思想观念、价值体