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以资历为基础的入会评核机制.pdf
以資歷為基礎的入會評核機制
資深會員的評核指標
以資歷為基礎的入會評核機制
資深會員的評核指標
職能範疇: 企業管理
項目 評核指標 所佔分數比例
必須達至的評核指標
1 能建立組織結構圖和公司架構 6
2 為各部門聘請適合的人員及制定目標和預算 6
3 制定公司政策，規則和規定以配合有關國家及地方相關 6
的法例
4 擁有全球視野和觀察市場趨勢的能力 6
5 能制定計劃以建立企業形象，並加強公司形象 10
6 在本土和世界各地，能推動公司對社會責任的政策，如 4
綠色政策
只須達至其中兩項的指標
1 制定人力資源發展的政策和計劃，以配合公司的發展 6
2 預備財務報表，為公司預測本年度的利潤 6
3 檢討公司的財務狀況，除經營收入及利潤外，尋找不同 6
的方法令公司利潤增長
4 在指定市場上，銷售收入和市場佔有率能夠繼續保持穩 6
步增長
5 能理解及履行合約內容 6
總分數： 50
2
以資歷為基礎的入會評核機制
資深會員的評核指標
職能範疇： 生產管理
項目 評核指標 所佔分數比例
1 掌握生產管理電腦系統 4
2 建立生產部門的成本核算標準 4
3
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