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企业劳动关系之文化因素影响分析兼论跨国公司的跨文化管理.pdf
2003 1 兰 州 学 刊 No. 1 2003
130 Lan zhou xue kan Gene al. No. 130
##
) ) ) 兼论跨国公司的跨文化管理
胡 锋
( , 510631)
[ ] 劳动关系的研究长期以来局限于对劳动法规工会以 劳动产权等方面的研究, 本文试图跳出这一框架, 从文化的
角度来审视劳动关系, 探讨文化之于劳动关系的影响本文认为, 文化在劳动关系的构建当中处于基础性的地位, 不同国家和
地区的劳动关系, 不可避免地会深深地打上本区域文化的烙印而企业文化则通过促进/ 心理契约0 的达成, 来协调和管理劳动
关系
[ ] 文化; 企业文化; 心理契约
[ ] G03 [ ] A [ ] 1005- 3492( 2003) 01- 0039- 04
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